Comment s'enrôler

 

Introduction

 

Les Forces canadiennes offrent des possibilités dans plus de 100 groupes d’emploi à temps plein et à temps partiel qui sont ouverts à la fois aux hommes et aux femmes. Nos méthodes de sélection visent à nous assurer que la vie militaire convient à ceux et à celles qui sont sélectionnés et que le groupe professionnel qui leur est assigné cadre avec leurs aptitudes. Vous pouvez présenter une demande et suivre les formalités d’enrôlement dans la langue officielle de votre choix (français ou anglais).

 

 

FORMALITÉS D'ENRÔLEMENT DANS LES FORCES CANADIENNES :

 

Étape 1: Présenter votre demande d’emploi.

Étape 2: Faire l’objet d’une vérification de fiabilité.

Étape 3: Réussir le Test d’aptitude des Forces canadiennes.

Étape 4: Subir avec succès un examen médical.

Étape 5: Réussir une entrevue avec un conseiller en carrières militaires.

Étape 6: Réussir l’évaluation de la condition physique.

Étape 7: Sélection, offre d’emploi et enrôlement

 

(Il se peut que l’ordre des étapes 2 à 6 inclusivement soit modifié)

1. Être citoyen canadien
    
2. Avoir 17 ans (et avoir le consentement d’un parent ou du tuteur) ou plus, sauf dans les cas suivants :
   • Programme de formation des officiers – Force régulière – Candidats subalternes : avoir au moins 16 ans.
      
3. Satisfaire aux exigences de scolarité minimales applicables au groupe professionnel préféré :
   • 10e année ou Secondaire IV au Québec, et autres études préalables exigées pour le groupe professionnel ciblé.

 

ÉTAPE 1

 

PRÉSENTATION DE VOTRE DEMANDE D'EMPLOI

 

ÉTAPE 2

 

FAIRE L'OBJET D'UN VÉRIFICATION DE FIABILITÉ

 

Le ministère de la Défense nationale est tenu de diriger l’enquête de sécurité de chaque membre et de chaque membre éventuel des Forces canadiennes. Pour que le Ministère puisse réaliser ses objectifs et continuer à inspirer la confiance des citoyens canadiens et de ceux des pays alliés, chaque militaire doit satisfaire aux normes de fiabilité et de sécurité.

 

Tout militaire, dès le début de sa période d’instruction militaire, a accès à des renseignements et à des biens de nature délicate. C’est pourquoi tout candidat aux Forces canadiennes doit faire l’objet d’une vérification de fiabilité. Lorsque vous aurez réussi cette vérification, vous obtiendrez une attestation de fiabilité, obligatoire pour l’enrôlement dans la Force régulière et dans la Première réserve.

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PROTECTION DE LA PERSONNE

 

Toute information personnelle relative à un candidat ou à un employé actuel est une information de nature délicate. Cette information, ainsi que l’identité des sources, est protégée conformément à la Loi sur l’accès à l’information et la Loi sur la protection des renseignements personnels. Tout candidat aux Forces canadiennes fait l’objet d’une vérification sur le plan des renseignements personnels, des études et qualifications pertinentes et des emplois antérieurs.

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VÉRIFICATION DE FIABILITÉ

 

La vérification de fiabilité est une méthode utilisée pour déterminer si l’on peut s’attendre à ce qu’une personne soit fiable et digne de confiance dans l’exercice de ses fonctions et dans la protection des biens, des intérêts et du personnel du ministère de la Défense nationale. Tout candidat reçoit un Formulaire de vérification de sécurité, de consentement et d’autorisation du personnel (SCT/TBS 330-23F). Le consentement et les renseignements fournis permettent au Ministère de procéder à une vérification des antécédents, y compris une vérification nominale du casier judiciaire et une vérification de la solvabilité.

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VÉRIFICATION NOMINALE DU CASIER JUDICIAIRE

 

L’exécution d’une vérification nominale du casier judiciaire fait partie du processus de vérification de fiabilité. Une déclaration est obtenue pour savoir si la personne a été reconnue coupable d’une infraction criminelle pour laquelle une réhabilitation n’a pas été octroyée. S’il est nécessaire de prendre des empreintes digitales, le Centre de recrutement concerné doit prendre les dispositions voulues pour la prise des empreintes aux frais du ministère de la Défense nationale. Une vérification nominale du casier judiciaire n’est valide que pour un an.

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VÉRIFICATION DE LA SOLVABILITÉ

 

Si vous avez des dettes à régler, veuillez vous préparer à nous faire part des mesures que vous envisagez prendre pour vous en acquitter. Si vous éprouvez des problèmes financiers importants, il se pourrait que votre processus d'enrôlement soit ralenti ou que vous ne soyez pas admissible dans les Forces canadiennes.

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VÉRIFICATION DES RÉFÉRENCES PERSONNELLES ET PROFESSIONNELLES

 

Vous devez fournir les coordonnées de cinq répondants, qui ne sont pas des parents et qui l’ont connu depuis les cinq dernières années (ou depuis que vous avez 16 ans, le premier des deux prévalant).

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IMPLICATIONS À L'ÉTRANGER ET ÉVALUATION PRÉALABLE D'ATTESTATION DE SÉCURITÉ

 

Le Questionnaire d'évaluation préalable d'attestation de sécurité avant l'enrôlement détermine si vous devez faire l'objet d'une évaluation préalable d'attestation de sécurité. Le cas échéant, vous devez remplir le Formulaire d’autorisation de sécurité (SCT/TBS 330 60F).

 

Vous devez pouvoir fournir des renseignements pertinents et vérifiables sur vos antécédents des dix dernières années avant la présentation de votre demande d'emploi. Ces renseignements feront l'objet d'une vérification visant à confirmer qu'il n'y a aucun empêchement en matière de sécurité au traitement de votre demande d'emploi.

 

Vous devrez faire l'objet d'une évaluation préalable d'attestation de sécurité dans les circonstances suivantes :

L'exécution d'une évaluation préalable d'attestation de sécurité peut prendre beaucoup de temps. Tout dépend des types de vérifications à effectuer, du nombre de pays avec lesquels il y a lieu de communiquer et de l'empressement ou de l'aptitude de certains de ces pays à fournir les renseignements demandés.

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QUESTIONS ?

 

Pour toute question sur les exigences en matière de fiabilité et de sécurité au sein des Forces canadiennes, veuillez vous adresser à un membre de l’équipe de recrutement.

 

ÉTAPE 3

 

RÉUSSIER LE TEST D'APTITUDE DES FORCES CANADIENNES

 

Tous les candidats aux Forces canadiennes doivent subir le Test d’aptitude des Forces canadiennes (TAFC). Ce test sert à déterminer les groupes professionnels qui leur conviennent le mieux. Le test peut être administré manuellement ou sur un ordinateur (TAFC électronique [É-TAFC]). Il est important de se préparer en prévision du test, car il n’y a pas de garantie automatique de reprise – la réussite du test est nécessaire à la poursuite des formalités d’enrôlement.

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LE TEST D'APTITUDE DES FORCES CANADIENNES EST UN EXAMEN À CHOIX MULTIPLES PERMETTANT D'ÉVALUER VOS COMPÉTENCES DANS TROIS SECTEURS PARTICULIERS :

Chaque question comporte un choix de quatre réponses. Une seule réponse est bonne.

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COMMENT SE PRÉPARER AU TAFC

 

Étant donné que le test est un élément important du processus de sélection des Forces canadiennes, il est essentiel d’être en bonne forme physique et mentale lorsque vous vous présentez au test. Voici quelques suggestions pour vous aider à vous préparer à la séance de test :

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STRATÉGIES POUR LA SÉANCE DE TEST

 

Voici quelques stratégies qui pourront vous être utiles lorsque vous subirez le Test d'aptitude des Forces canadiennes :

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TEST DE PRATIQUE

 

Pour vous aider à vous préparer au Test d’aptitude des Forces canadiennes, nous avons élaboré un test de pratique. Les questions du TAFC actuel ressembleront à celles qui figurent dans le test de pratique. Ce test de pratique, inclus dans la Trousse de demande d’emploi auprès des Forces canadiennes.

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SOMMAIRE

 

Les stratégies et le test de pratique vous sont fournis pour vous familiariser avec le Test d’aptitude des Forces canadiennes et pour réduire toute nervosité ou anxiété que vous pourriez avoir.

 

Nous vous encourageons fortement à faire le test de pratique du TAFC. Nous vous incitons également à rafraîchir vos connaissances acquises en 10e année : techniques de résolution de problèmes, calcul manuel de fractions, de décimales et de divisions. L’utilisation de calculatrices est interdite.

 

ÉTAPE 4

 

SUBIR AVEC SUCCÈS UN EXAMEN MÉDICAL

 

Dans le cadre du processus de sélection, tous les candidats doivent subir un examen médical complet, qui vise à déterminer s’ils sont aptes à participer à l’entraînement et à la vie militaire. Les renseignements médicaux sont traités en toute confidentialité par du personnel médical qualifié. L’examen médical comporte trois étapes : questionnaire sur les antécédents médicaux, examen physique effectué par un professionnel de la santé et examen du dossier médical.

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PARTIE I : QUESTIONNAIRE SUR LES ANTÉCÉDENTS MÉDICAUX

 

On vous demandera d’abord de remplir un questionnaire sur vos antécédents médicaux. Il vous faudra entre autres indiquer vos maladies actuelles et passées, ainsi que les types et les doses de médicaments qui vous sont ou vous ont été prescrits. Vous devez être prêt à répondre à ce genre de questions lorsque vous vous présentez. On détermine ensuite votre taille et votre poids et on évalue votre acuité visuelle, votre perception des couleurs et votre ouïe. On prélève aussi un échantillon d’urine au cours de cette étape.

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PARTIE II : EXAMEN PHYSIQUE

 

Cet examen est effectué par des gens qualifiés, qui sont soit des membres du personnel médical militaire, soit des médecins civils dont les services sont retenus à forfait par les Forces canadiennes. Aucun examen des organes génitaux n’est fait et vous n’avez pas à enlever vos sous-vêtements pendant cet examen. Veuillez apporter une paire de shorts, que nous vous demanderons de porter durant votre examen physique. Les femmes peuvent également porter un tee-shirt. Par ailleurs, nous pourrons fournir des shorts et chemises jetables au besoin. Aucun prélèvement sanguin n’est effectué à cette étape de l’examen.

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PARTIE III : EXAMEN DU DOSSIER MÉDICAL

 

Le Bureau du médecin de recrutement examinera votre dossier médical. L’examen du dossier peut exiger de deux à trois semaines, compte tenu de la quantité de documents à passer en revue et de la complexité des renseignements médicaux qui y figurent.

 

Après l’examen de votre dossier, on procède à une description des restrictions médicales (s’il y a lieu) et à l’attribution d’une catégorie médicale pertinente et approuvée. Si des candidats ne sont pas jugés médicalement aptes à servir dans les Forces canadiennes, c’est en raison de certaines restrictions médicales à l’emploi et non en raison d’une maladie ou d’un diagnostic donné.

 

Par ailleurs, la Partie I de l’examen médical est valide pour une période de 12 mois, tandis que la Partie II l’est pour une période de 24 mois, à moins de circonstances spéciales justifiant un autre examen (maladie, accident, traitement médical, réouverture du dossier).

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AUTRES EXAMENS

 

Une fois l’examen physique terminé, on pourra vous demander de présenter d’autres rapports médicaux produits par votre médecin de famille ou par un spécialiste. Le cas échéant, on vous remettra un formulaire comportant les instructions nécessaires ainsi que les questions à répondre par le médecin concerné. Vous devez payer vous-même, s’il y a lieu, pour ces rapports, tout comme il vous revient de démontrer que vous êtes physiquement apte à vous enrôler et à participer à l’entraînement militaire. Vous devriez veiller à ce que les rapports médicaux supplémentaires requis soient fournis à notre personnel médical dans les plus brefs délais afin que le traitement de votre demande ne soit pas retardé, ce qui risquerait de vous faire rater des occasions d’emploi et de formation.

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CHAPERON

 

À votre demande, une troisième personne peut être présente en tout temps pendant votre examen médical.

 

ÉTAPE 5

 

RÉUSSIR UNE ENTREVUE AVEC UN CONSEILLER EN CARRIÈRES MILITAIRES

 

Lorsque nous aurons reçu et finalisé les résultats des évaluations antérieures, nous vous fixerons un rendez-vous pour une entrevue avec un conseiller en carrières militaires. Cette entrevue a pour objet de déterminer si vous êtes apte à l’enrôlement dans les Forces canadiennes, de mesurer votre niveau de compétitivité et d’évaluer votre aptitude à recevoir l’instruction applicable au groupe professionnel que vous avez choisi.

 

Il est essentiel de bien vous préparer à cette entrevue. Nous vous incitons fortement, entre autres, à rechercher toute l’information disponible sur les groupes professionnels que vous considérez. Vous devriez vous préparer à discuter de vos études, de votre expérience de travail et des activités auxquelles vous participez. Par ailleurs, vous devriez également vous préparer à répondre à des questions courantes, comme : Quel est le lieu et quelle est la durée de l’entraînement de base et de l’instruction professionnelle? Quel est le rôle du ou des groupes professionnels qui vous intéressent? Où pourriez-vous avoir à travailler? Quels sont les aspects de ces groupes que vous trouvez attrayants et intéressants et ceux que vous trouvez moins attrayants?

 

Si vous prenez le temps de réfléchir à ces facteurs, vous serez mieux préparé à votre entrevue. N’oubliez pas que le processus de sélection peut être très compétitif : il vous faut donc réussir à chaque étape de la sélection pour accroître vos chances d’être sélectionné dans les groupes professionnels en cause.

 

Commencez vos recherches en communiquant avec le Centre de recrutement le plus près ou en utilisant les ressources disponibles en ligne. Même si les feuillets d’information et les vidéos constituent une base solide, nous vous encourageons néanmoins à vous entretenir des possibilités qui s’offrent à vous avec nos recruteurs compétents. Les membres de notre équipe de recrutement sont formés particulièrement pour vous fournir de l’information sur les possibilités de carrière au sein des Forces canadiennes. N’hésitez pas à leur poser quelque question que ce soit. Ceux-ci seront honnêtes avec vous et ils seront les premiers à vous renseigner sur les avantages et les inconvénients associés à l’enrôlement dans les Forces canadiennes.

 

Nous vous invitons à arriver de 10 à 15 minutes avant l’heure prévue pour l’entrevue afin de pouvoir vous détendre et vous préparer.

 

ÉTAPE 6

 

RÉUSSIR L'ÉVALUATION DE LA CONDITION PHYSIQUE

 

Peu importe le groupe professionnel dans les Forces canadiennes, vous devez réussir chaque année une évaluation de la condition physique. Pour être en aussi bonne forme physique que possible avant l’entraînement de base, vous devriez commencer à vous préparer dès maintenant. N'attendez pas. Plus vous attendrez, plus vous aurez du mal à atteindre ou à dépasser les objectifs de l’évaluation. Nous vous encourageons fortement à remplir l’« Auto-évaluation de la condition physique / Évaluation de la condition physique avant l’enrôlement » qui figure dans « Le guide de la condition physique ».

 

Si vous vous présentez à la Force régulière, votre évaluation est effectuée à l’École de leadership et de recrues des Forces canadiennes durant la première semaine de l’entraînement afin de vérifier si votre condition physique se trouve à un niveau acceptable avant de poursuivre l’entraînement de base. Aucun centre de recrutement n’administre ce test.

 

Si vous vous présentez à la Première réserve, vous devez atteindre une norme minimale de condition physique avant de pouvoir vous enrôler dans les Forces canadiennes. L’« Évaluation de la condition physique du candidat à la Première réserve des Forces canadiennes » est effectuée par des évaluateurs professionnels compétents dans le cadre du processus de demande d’emploi.

 

Avant l’évaluation, tous les candidats à la Réserve doivent remplir le « Formulaire de consentement pour l’évaluation de la condition physique du candidat à la Première réserve », comme suit :

 

ÉTAPE 7

 

SÉLECTION, OFFRE D'EMPLOI ET ENRÔLEMENT

 

Finalement, le Centre de recrutement examinera minutieusement votre demande d’emploi pour vérifier si vous remplissez tous les critères d’admissibilité propres à votre programme d’enrôlement et à votre groupe professionnel. Les Forces canadiennes se sont engagées à sélectionner des candidats et à faire des offres d’emploi de façon à doter chaque poste disponible par la personne la mieux qualifiée. Si l’on vous choisit pour un programme d’enrôlement dans la Force régulière, vous recevrez une offre d’emploi qui vous permettra de vous enrôler dans les Forces canadiennes.

 

Si vous avez présenté une demande d’enrôlement dans la Première réserve, votre dossier sera acheminé à l’unité de la Réserve concernée à des fins de sélection, en fonction des postes disponibles. Cette unité de la Réserve communiquera avec vous au sujet du processus de sélection et de la présentation d’une offre d’emploi.

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CANDIDATS À LA FORCE RÉGULIÈRE

 

Si vous êtes sélectionné, vous recevrez une offre d’emploi qui vous permettra de vous enrôler dans les Forces canadiennes. Par ailleurs, même si vous avez été jugé apte à l’enrôlement dans les Forces canadiennes, il se peut que vous deviez attendre un certain temps avant d’être embauché. N’abandonnez pas vos études ou votre travail tant que vous n’aurez pas reçu une offre d’emploi et que les dates de votre entraînement n’auront pas été confirmées. Des études supplémentaires ou une plus grande expérience de travail ne pourront que vous être utiles au cours de votre carrière. Si vous recevez une offre d’emploi, vous devez y répondre, c’est-à-dire « accepter » ou « refuser » l’offre, normalement dans les 10 jours civils qui suivent. Dans le cadre du processus d’offre, nous vous communiquerons la date de votre enrôlement et celle du début de votre cours.

 

Votre enrôlement dans les Forces canadiennes se produira normalement dans les 5 à 30 jours précédant la date du début de votre cours. Si vous acceptez l’offre d’emploi, nous vous enverrons plusieurs documents, y compris des instructions de ralliement, qui contiendront tous les renseignements voulus sur les formalités administratives, les dispositions de voyage et votre cours proprement dit. Les responsables des dossiers s’occuperont des dispositions relatives aux déplacements, vous aideront à remplir les autres documents et répondront à vos questions. Le jour de votre enrôlement, vous devrez remplir les derniers documents, après quoi vous serez enrôlé officiellement dans les Forces canadiennes. Nous vous encourageons à inviter les membres de votre famille et vos amis à assister à la cérémonie d’enrôlement, étant donné que ceux-ci feront également partie de la famille des Forces canadiennes.

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CANDIDATS À LA PREMIÈRE RÉSERVE

 

Une fois le processus de demande d’emploi terminé, votre dossier sera examiné attentivement au Centre de recrutement puis il sera acheminé à l’unité de la Première réserve. Les unités de la Réserve choisissent les candidats pour les postes à combler selon le principe du premier arrivé, premier servi. Tous les candidats à la Réserve ne décrochent pas un emploi. Si vous êtes sélectionné, vous recevrez une offre d’enrôlement de l’unité de la Réserve concernée. Par ailleurs, même si vous avez été jugé apte à l’enrôlement, il se peut que vous deviez attendre un certain temps avant d’être embauché. Dans le cadre du processus d’offre, nous vous communiquerons la date de votre enrôlement et la date prévue pour le début de votre cours. Le jour de votre enrôlement, vous devrez remplir les derniers documents, après quoi vous serez enrôlé officiellement dans les Forces canadiennes par votre nouvelle unité de la Réserve. Nous vous encourageons à inviter les membres de votre famille et vos amis à assister à la cérémonie d’enrôlement, étant donné que ceux-ci feront également partie de la famille des Forces canadiennes.

  Questionnaire d'évaluation préalable d'attestation de sécurité avant l'enrôlement