Barre de menu

FAQ

FAQ

Contenu principal

Enrôlement

Sur cette page :
 
 

Admissibilité

Les exigences en matière d’admissibilité
Afin que nous puissions accepter votre demande d’emploi, vous devez satisfaire aux trois conditions minimales ci-dessous:
  1. Être un citoyen canadien
  2. doit avoir atteint l’âge de 17 (avec le consentement d’un parent ayant la garde ou du tuteur légal, avec l’exception suivante :  
    • Program de formation des officier – Force régulière – année préparatoire, doit avoir atteint l’âge de 16
       
  3. Satisfaire aux exigences minimums de scolarité du groupe professionnel militaire :
    • Dixième année ou Secondaire IV au Québec, ainsi que les pré-requis additionnels d’éducation spécifique au groupe professionnel.
       
      Nombre minimum de cours/crédits pour s'enrôler dans les FC
      BC/YT AB/NWT/NU SK MB ON QC NS NB PE NL
      6 cours 33 crédits 8 crédits 10 crédits 15 crédits 24 crédits 6 crédits 6 crédits 6 crédits 6 crédits
 
Citoyenneté
 
Pour s’enrôler dans les FC vous devez être citoyen canadien. 
 
Si vous désirez de plus amples informations au sujet des modalités à suivre pour devenir un résident permanent du Canada, veuillez consulter le site Web de Citoyenneté et Immigration Canada :
 
 
Statut d’Autochtone
 
Les Forces canadiennes n’ont pas pour règle de demander à une personne autochtone qui envisage de s’enrôler de renoncer à son statut d’Autochtone. Les FC apprécient les contributions antérieures et actuelles des Premières nations, des Métis et des Inuits du Canada et honorent leur engagement à l’endroit de la défense du Canada. Nous tentons d’offrir des choix de carrières durables aux Autochtones du Canada, et nous les invitons à célébrer et à préserver leur culture, leur ascendance et leurs racines.
 
 
Âges maximums d’enrôlement
 
Officiers et militaires du rang (MR) de la Force régulière – Ils doivent pouvoir remplir un engagement initial de durée variable (EIDV) au sein du groupe professionnel dans lequel ils se sont enrôlés avant d’atteindre l’âge de retraite obligatoire (ARO), soit 60 ans. La durée de l’EIDV varie selon les exigences opérationnelles de chaque groupe professionnel et selon la durée de l’instruction requise pour que l’officier ou le militaire du rang soit pleinement employable. Si vous souhaitez connaître la durée de l’EIDV propre à votre groupe professionnel, nous serons heureux de vous aider.
 
Première réserve (P rés) – Les postulants à un poste d’officier ou de MR dans la P rés doivent pouvoir terminer l’instruction militaire de base et l’instruction professionnelle ainsi qu’au moins deux (2) ans de service pour chaque année d’instruction complète ou non. Par exemple, si un MR doit suivre un programme d’instruction d’un an pour obtenir la qualification exigée pour un groupe professionnel militaire, il doit accomplir une période de service d’au moins trois ans avant d’atteindre l’ARO de 60 ans.
 
Officiers du Cadre des instructeurs de cadets (CIC) – L’ARO pour les officiers du CIC est de 65 ans. Ils doivent effectuer une année complète de service avant d’atteindre l’ARO.
 
 
Test de connaissances générales (TCG)
 
Plusieurs provinces canadiennes utilisent et reconnaissent les tests d’équivalence scolaire, par exemple le test de connaissances générales (TCG). Les FC reconnaissent les titres scolaires accordés par les établissements qui émettent des diplômes ou des certificats d’équivalence. Cependant, ils ne seront pas acceptées comme répondant aux normes d'admissibilité pour ces plans d'enrôlement qui spécifient une exigence pour les niveaux de scolarité plus élevés notamment les programmes d’études subventionnées, les programmes pour les groupes professionnels d’officiers et les autres programmes qui exigent des études postsecondaires
 
Au Québec, si un postulant réussit le test de développement général (TDG), cela ne signifie pas qu’il répond aux exigences d’enrôlement de base dans les FC. Par contre, nous retenons la candidature de tous les postulants qui détiennent des crédits de quatrième année du secondaire en français, en anglais et en mathématiques et qui ont réussi le TDG.
 
Les adultes qui n’ont pas terminé leurs études secondaires peuvent fournir l’attestation d’équivalences de niveau de scolarité de cinquième année du secondaire (AENS). Toutefois, cette attestation ne constitue pas un diplôme d’études secondaires et ne donne droit à aucun crédit. Ainsi, l’AENS ne répond pas aux conditions d’admissibilité de l’enrôlement dans les FC pour des groupes professionnels qui exigent un diplôme d’études secondaires.
 
 
L’enseignement à domicile
 
L’enseignement à domicile désigne un enseignement offert à un élève à l’extérieur d’une école publique, et habituellement offert à domicile par les parents ou les tuteurs. 
 
Le concept d’enseignement à domicile n’est pas nouveau dans la société canadienne, mais avec l’adoption de la Loi fédérale sur l’éducation et la création d’écoles publiques gratuites, il a rapidement été relégué au deuxième rang comme méthode d’éducation. L’enseignement à domicile est régi par les lois provinciales sur l’éducation, et est donc contrôlé à l’échelle provinciale. 
 
Compte tenu de l’imprécision des lois provinciales et des nombreuses divergences d’opinions concernant l’enseignement à domicile, les Forces canadiennes ne reconnaissent l’enseignement à domicile que sur présentation d’un document juridiquement certifié par une autorité provinciale. Par conséquent, les postulants qui ont reçu un enseignement à domicile pendant leurs études secondaires doivent faire évaluer leurs résultats et les faire attester par l’autorité scolaire de leur province.
 
 
Attestations d’études
 
S’il existe des doutes au sujet de vos diplômes et attestations et sur leur conformité aux exigences des FC, on pourrait vous demander de fournir une preuve à cet effet.
 
Un certain nombre d’organisations partout au Canada sont en mesure d’évaluer l’éducation secondaire ou postsecondaire suivie à l’étranger. Certaines de ces organisations offrent leurs services gratuitement, mais les frais exigés par d’autres ne sont pas remboursables par le Service du recrutement des FC. Ces organismes devraient tous êtres membres de l’organisme d’accréditation nationale appelé l’Alliance canadiennes des services d’évaluation de diplômes (ACSED). Les frais engagés pour la traduction en anglais ou en français des attestations d’études du postulant ne sont pas non plus remboursés par le Service du recrutement des FC.
 
 
 
Diplômes et attestations Idéals ou Acceptables
 
Lorsque les dossiers des postulants sont examinés et qu’ils sont équivalents à plusieurs égards, l’un des critères utilisés pour choisir le postulant le plus qualifié consiste à déterminer si ses diplômes et attestations sont « idéals » ou « acceptables ». On préfère les diplômes et attestations idéals, tandis que ceux qui sont acceptables conviennent au cas par cas, suivant le groupe professionnel militaire en question.
 
 
Pourquoi les officiers doivent avoir un diplôme universitaire?
 
Le 25 mars 1997, le ministre de la Défense nationale a présenté au premier ministre du Canada un rapport qui modifiait les politiques de manière à ce que le diplôme universitaire devienne un préalable à la commission d’officier. En février 2001, le ministre de la Défense nationale a approuvé une directive stratégique pour le corps des officiers des FC et le Système de perfectionnement professionnel des officiers, intitulée le Leadership militaire au XXIe siècle (L’officier en 2020).
 
L’un des huit objectifs stratégiques de L’officier en 2020 est de produire des officiers capables d’un raisonnement critique, dotés de la capacité de conceptualiser et de trouver des solutions innovatrices en faisant preuve d’ouverture d’esprit et d’objectivité. L’obtention d’un diplôme de premier cycle est une bonne indication que le diplômé possède l’ouverture d’esprit recherchée par les FC.
 
 
Engagements légaux 
 
De plus, vous ne devez pas avoir d’engagement légal. Tous les postulants au sein des Forces canadiennes (FC) devront se soumettre à un contrôle de la fiabilité en vue d’obtenir l’attestation de fiabilité avant d'être enrôlé. Le contrôle de la fiabilité est une méthode systématique utilisée pour déterminer si l'on peut s'attendre à ce qu'une personne soit fiable et digne de confiance, qui s’appuie sur les vérifications de la fiabilité suivantes : les données personnelles, les antécédents professionnels, les études et les qualifications professionnelles et les références personnelles et professionnelles. Cette méthode comporte également la vérification de l'existence d'un casier judiciaire et la vérification de la solvabilité.
 
Assumant que vous rencontrez les critères d’admissibilité énuméré ci-dessus, si vous avez une condamnation sous le Code criminel du Canada ou la Loi réglementant certaines drogues et autres substances (ou plus d’une condamnation) tant que vous avez servi votre (vos) peine(s) et n’avez plus d’engagement légal vous pouvez appliquer. Veuillez noter qu’un pardon n’est pas exigé pour postuler.
 
 
Situation financière
 
La situation financière d’une personne ne constitue pas nécessairement un obstacle à l’enrôlement. Il existe différents facteurs qui entrent en jeu au moment d’évaluer l’incidence de la situation financière d’une personne sur la présentation d’une demande d’emploi, par exemple, les circonstances entourant l’accumulation de dettes ou le fait que la situation s’améliore ou se détériore.
 
Les postulants qui ont des problèmes de crédit doivent connaître la politique des FC sur les conséquences de l’incapacité d’un militaire à régler ses dettes personnelles, conformément à l’Ordonnance administrative des FC (OAFC) pertinente. Cette ordonnance stipule notamment que « lorsqu’il devient manifeste que les dettes contractées par un militaire ont un effet néfaste sur son rendement et que les conseils ont été donnés en vain, le commandant doit étudier la possibilité de rédiger un rapport sur les insuffisances professionnelles, lorsqu’il s’agit d’un officier; d’ordonner la mise en garde et la surveillance, s’il s’agit d’un MR; et/ou d’entreprendre les procédures de libération des FC en vertu d’un motif valable ».
 
 
Médicale – Générale
 
Durant le processus de demande d’enrôlement, le personnel médical affecté au recrutement évaluera votre état de santé. Un examen complet est nécessaire pour savoir si votre condition physique satisfait aux normes des FC. Cet examen est important, car des restrictions peuvent restreindre les choix de carrière que vous envisagez. Si vous avez des questions médicales précises, vous devriez communiquer avec le Centre de recrutement le plus près de chez vous et demander à parler directement à un membre du personnel médical.
 
 
Médicale – Normes
 
Des normes médicales particulières ne sont ni publiées sur notre site ni fournies aux candidats puisqu’elles font référence à des critères particuliers que seuls les professionnels de la santé des FC savent utiliser. Lorsque vous présentez une demande, notre personnel médical affecté au recrutement vous soumet à un examen médical complet. Cet examen est nécessaire pour savoir si votre état de santé vous permet de travailler dans les FC. Il est également important parce que des restrictions peuvent limiter les choix de carrière que vous envisagez. Si vous avez des questions médicales précises, vous devriez communiquer avec le Centre de recrutement le plus près de chez vous et demander à parler directement à un membre du personnel médical.
 
 
Médicale – Vision
 
Les exigences en matière de vision varient selon le groupe professionnel pour lequel vous faites une demande. Durant le processus de demande d’enrôlement, notre personnel médical affecté au recrutement vous soumettra à un examen médical complet et évaluera si vous êtes apte à servir dans les FC sur le plan médical. Cet examen est important parce que des restrictions peuvent limiter les choix de carrière que vous envisagez. Si vous avez des questions médicales précises, vous devriez communiquer avec le Centre de recrutement le plus près de chez vous et demander à parler directement à un membre du personnel médical.
 
 
Normes de vision pour pilotes
 
Le 18 juin 2007, le Chef d’état-major de la Force aérienne a approuvé les résultats d’une étude de validation scientifique, axée sur la tâche, des exigences en matière de vision pour les membres des groupes professionnels du personnel navigant, y compris celui de pilote. Par conséquent, les normes de vision pour l’enrôlement des pilotes ont été modifiées en fonction des conclusions de l’étude. Les candidats qui portent des verres correcteurs et qui désirent faire une demande d’enrôlement comme pilote dans les FC peuvent le faire.
 
Le 20 mars 2008, le Chef d’état-major de la Force aérienne a appuyé la recommandation du comité des politiques et des normes liées à la médecine aérospatiale d’approuver la chirurgie réfractive au laser pour les membres du personnel navigant des FC, y compris les pilotes.
 
Les procédures suivantes ont été approuvées :
  • PRK avec WFG ou classique
  • LASEK avec WFG ou classique ou Epi-LASIK
  • LASIK avec WFG ou classique (utilisant kératome mécanique ou laser femtoseconde)
 
Les procédures suivantes n’ont pas été approuvées :
  • KR
  • Toute autre intervention de remodelage de la cornée
 
Dans tous les cas, les candidates et le personnel en service doivent satisfaire aux normes d’acuité visuelle pour les membres du personnel navigant des FC.
 
Étant donné que les FC n’ont pas encore inclus la chirurgie réfractive au laser dans sa gamme de soins, la décision d’avoir cette chirurgie et tous les arrangements administratifs associés à celle-ci sont la responsabilité du candidate ou membre.
 
 
Norme de santé dentaire
 
Il n’existe pas de norme de santé dentaire applicable au moment de l’enrôlement dans les FC ou de la libération.
 
 
Permis de conduire
  • Il existe quelques groupes professionnels militaires pour lesquels un permis de conduire civil est exigé (un permis de conduire valide et sans restriction) 
  • Spécialiste des Systèmes en Communication & Information Armée Technicien
  • Officier de la police militaire
  • Police militaire (Militaires du rang)
  • Pompier
  • Technicien médical
 
Il y a également plusieurs autres métiers pour lesquels c’est un avantage additionnel pour un candidat de posséder un tel permis.   
  • Commis de soutien à la gestion des ressources
  • Conducteur/Conductrice de matériel mobile de soutien
  • Sapeur / Sapeuse de combat
  • Technicien/Technicienne de munitions
  • Technicien/Technicienne des mouvements
 
Tatouages et perçages
 
Les FC ont récemment modifié leur politique en matière de tatouages. À compter d’aujourd’hui, en vertu de cette politique, les postulants qui ont des tatouages sur le cou ou sur d’autres parties visibles du corps (sauf le visage) qui ne sont pas offensants peuvent être enrôlés sans être obligés de faire enlever leurs tatouages. Le Centre de recrutement des FC avec lequel vous traitez peut dorénavant recommander votre enrôlement si vous êtes jugé(e) admissible sur tous les autres plans.
 
Par ailleurs, tout tatouage visible susceptible d’être jugé offensant (pornographique, blasphématoire, raciste ou comportant un dessin ou des mots vulgaires) ou de jeter le discrédit sur les FC demeure inacceptable.
 

Par ailleurs, le port de bijoux ou d’ornements de perçage est interdit aux militaires des FC, qu’ils soient en uniforme ou de service en tenue civile. D’autre part, les militaires de sexe féminin en uniforme peuvent porter une seule paire de boucles d’oreilles, qui doivent être des boutons en or, en argent ou en perle, fixés au centre des lobes et de forme sphérique, et dont le diamètre ne doit pas dépasser 0,6 cm (1/4 po).

 

Choisir une carrière

Groupes professionnels disponibles
 
La disponibilité d’un groupe professionnel (pour lequel nous acceptons des demandes d’emploi) dépend de différents facteurs, dont les suivants :
  • votre admissibilité, compte tenu des conditions d’admissibilité des Forces canadiennes;
  • les connaissances, compétences et capacités que vous possédez;
  • la compatibilité de vos connaissances, compétences et capacités avec les groupes professionnels qui vous intéressent;
  • le nombre de postes à combler dans ces groupes professionnels pendant l’année en cours;
  • les progrès accomplis par le Groupe du recrutement des Forces canadiennes dans l’atteinte de ses objectifs de recrutement annuels.
 
Si vous désirez vous enrôler dans les Forces canadiennes, nous vous recommandons fortement de faire d’abord des recherches sur différentes possibilités de carrières qui pourraient vous être offertes, à la lumière de vos connaissances, compétences et capacités, avant de faire le choix d’un groupe professionnel. Prenez le temps de bien vous renseigner sur ce que nous avons à offrir et sur ce qui vous intéresse vraiment. Si vous prenez uniquement en considération les groupes professionnels qui sont actuellement ouverts, vous pourriez limiter vos options. Le Groupe du recrutement des Forces canadiennes pourra vérifier votre admissibilité et vous orienter vers les groupes professionnels susceptibles de vous convenir le mieux.
 
Par ailleurs, si vous souhaitez simplement savoir quels sont les groupes professionnels qui sont maintenant ouverts, il vous suffit de cliquer sur le lien suivant :
 
 
Informations spécifiques sur le travail
 
Marine
 
Emplois sous-mariniers
 
Les emplois de sous-mariniers ne sont offerts qu’au personnel naval déjà qualifié qui sert dans les FC (y compris certaines restrictions). Par conséquent, vous devez vous enrôler dans la Marine et, durant votre carrière, vous pourriez être sélectionné(e) pour un emploi à bord d’un sous-marin. Cependant, le Centre de recrutement des Forces canadiennes ne peut garantir que vous serez sélectionné(e) pour un tel emploi.
 
Armée
 
Emplois - tireur d’élite
 
Le groupe professionnel Infanterie comprend le sous-groupe Tireur d’élite. Par conséquent, vous devez vous enrôler comme Soldat d’infanterie, puis, durant votre carrière, vous pourriez être choisi(e) pour faire partie du sous-groupe Tireur d’élite. Cependant, le Centre de recrutement des FC ne peut garantir que vous serez choisi(e) pour le sous-groupe Tireur d’élite.
 
 
Sélection de l’Unité
 
Les candidats au groupe professionnel Soldat d’infanterie peuvent généralement indiquer à quel régiment ils désireraient être affectés, mais non à quel bataillon particulier. Si vous êtes choisi(e) et que vous demandez d’être affecté(e) au Royal Canadian Régiment, mais que vous n’êtes pas affecté(e) au deuxième bataillon à BFC Gagetown, vous pourriez faire cette demande un peu plus tard. Évidemment, il n’y a pas de garantie. Les exigences opérationnelles sont prioritaires.
 
 
Emplois – soldat des blindés
 
Lorsque vous commencez l’instruction professionnelle qui vous permettra de devenir un soldat de l’Arme blindée, on vous permet parfois de choisir le poste que vous désirez occuper, mais parfois, les cours sont entièrement consacrés à certains postes. La seule chose que vous pouvez faire, c’est indiquer le poste que vous désirez occuper. Par exemple, si vous commencez à travailler comme chauffeur à votre arrivée dans une unité, vous suivrez l’instruction relative à la fonction essentielle de combat (FEC) au cours de laquelle vous occupez un autre poste (p. ex., artilleur, chargeur ou Opérateur - Surveillance [Air]). Donc, même si vous êtes affecté(e) au début à un poste qui ne vous enthousiasme pas trop, vous n’avez qu’à travailler fort et vous aurez la possibilité de faire quelque chose que vous aimez vraiment.
 
 
Force aérienne
 
 
Pompier/Pompière
 
Comme le groupe professionnel militaire Pompier est très populaire, le processus de sélection est très concurrentiel. Souvent, les candidats ont fait des études postsecondaires dans un domaine connexe, possèdent des qualifications connexes et ont de l’expérience comme pompier à temps plein et/ou à temps partiel. Néanmoins, si vous êtes intéressé(e), je vous encourage à présenter une demande.
 
Comme minimum un postulant doit posséder un diplôme d’études secondaire ou (Sec V), incluant un cour académique en mathématique de 11e année (Sec IV) et un cour en science, et un permis de conduire valide. Aucune expérience minimale requise.   
 
Le milieu de travail des pompiers change après les quatre premières années dans un service d’incendie. À cette étape de leur carrière, les pompiers doivent passer environ trois ans à bord d’un NCSM en qualité de caporaux. Au cours de leur carrière, les pompiers accomplissent généralement trois périodes de service dans la Marine.
 
Cliquez sur le lien ci-dessous pour obtenir de plus amples informations sur le groupe professionnel militaire Pompier.
 
 
Mécanicien/Mécanicienne de bord
 
Le groupe professionnel militaire Mécanicien de bord est un groupe d’accueil. Cela signifie que les mécaniciens de bord sont choisis parmi les membres actifs des FC, habituellement au moyen d’un reclassement. Donc, seuls les membres actifs des FC peuvent faire une demande de reclassement une fois qu’ils ont reçu l’instruction propre à un groupe professionnel des FC, s’ils satisfont à certains critères. Par conséquent, si vous êtes intéressé à devenir mécanicien de bord, vous devez vous enrôler dans le groupe professionnel de Technicien en aéronautique (TECH AERO) ou dans celui de Technicien en systèmes avioniques (Tech AVIO).
 
 
Stewards navigants et agents de bord
 
Les stewards navigants sont des membres des groupes professionnels Steward et Cuisinier des FC qui ont demandé d’être affectés à des postes particuliers d’équipage d’aéronef à bord des avions des FC. Les agents de bord sont des membres de n’importe quel groupe professionnel des FC qui demandent d’être affectés à des postes particuliers d’équipage d’aéronef.
 
Les stewards navigants et les agents de bord remplissent les fonctions suivantes :
  • Assurer le confort et la sécurité des passagers
  • Utiliser l’équipement auxiliaire, d’urgence et de survie
  • Mettre en œuvre n’importe quelle instruction spéciale du commandant d’aéronef/de l’arrimeur en cours de vol
 
Voici d’autres fonctions propres aux stewards navigants :
  • Préparer et servir tous les types de repas et de boissons pendant les vols
  • Acheter des aliments et des fournitures et les comptabiliser
  • Assurer la propreté de l’office et de l’intérieur de l’aéronef
 
Autres fonctions propres aux agents de bord :
  • Connaître l’alimentation en vol
  • Exécuter des tâches avant les vols, p. ex., aider les passagers et fournir de l’information générale
 
Les emplois de stewards navigants et d’agents de bord sont des emplois temporaires réservés aux militaires du rang des FC qui font partie des groupes professionnels Steward ou Cuisinier (stewards navigants) ou de n’importe quel autre groupe professionnel militaire (agent de bord) et ont obtenu la qualification NQ 5, détiennent une catégorie médicale particulière et doivent servir encore trois ans conformément à leurs conditions de service (après l’instruction). Le Centre de recrutement des FC ne peut garantir que vous serez sélectionné(e) pour cette instruction.
 
Si vous êtes intéressé(e) à explorer d’autres groupes professionnels militaires de la Force aérienne, veuillez cliquer sur le lien ci-dessous :
 
Le site web de la Force aérienne se retrouve au lien suivant:
 
http://www.rcaf-arc.forces.gc.ca/v2/index-fra.asp
 
 
Snowbirds
 
Voici le lien du site Web des Snowbirds : http://www.snowbirds.dnd.ca/v2/
 
 
Pilote – type d’aéronef
 
Vous aurez l’occasion de discuter avec les instructeurs des pilotes, durant votre instruction, du type d’aéronef que vous préférez piloter. En fin de compte, le type d’appareil que vous pilotez dépend des exigences opérationnelles de la Force aérienne et de vos aptitudes/votre rendement. Dans la mesure du possible, la Force aérienne essaiera d’associer ces deux critères à votre préférence.
 
 
Métiers de Support/Autres Groupes
 
Plongeur/Plongeuse
 
Même si les FC emploient des plongeurs, il n’existe pas à l’heure actuelle d’option d’enrôlement direct dans la Force régulière pour des plongeurs. Les personnes intéressées à une carrière de plongeur disposent de quelques options :
  • Plongeur de combat – Cours de formation spécialisée offert aux sapeurs de combat ayant reçu une instruction complète.
  • Plongeur de l’équipage d’un navire – Instruction spécialisée offerte aux membres des groupes professionnels de la Marine ayant reçu une formation complète et comptant un an de service à leur actif à bord d’un navire.
  • Plongeur démineur – Groupe professionnel accessible à tous les membres des FC ayant reçu une instruction complète et effectué quatre ans de service, à la suite d’un processus de candidatures concurrentiel.
 
Ceux qui désirent travailler à temps partiel dans les Réserves peuvent être intéressés par le poste de plongeur d’inspection portuaire. Veuillez communiquer avec votre recruteur local pour vérifier si ce groupe professionnel de la Réserve est disponible dans votre région ainsi que pour obtenir des informations relatives aux différentes armées.
 
Vous trouverez une liste des unités de la Réserve de votre région à l’adresse suivante : http://forces.ca/fr/centres/repereruncentrederecrutement-110
 
 
Personnel de recrutement
 
Le personnel de recrutement provient de différents groupes professionnels de l’ensemble des FC. Par conséquent, vous devez d’abord vous enrôler dans les FC, réussir toute l’instruction nécessaire dans un groupe professionnel donné, puis faire une demande d’emploi dans le domaine du recrutement (parfois, vous pouvez y être affecté(e) sans être volontaire).
 
 
Opérateur/Opératrices d’équipent lourd
 
Si vous êtes intéressé(e) à utiliser de l’équipement lourd, peut-être que les groupes professionnels suivants pourraient vous convenir :
 
Tôlerie
 
Si la tôlerie vous intéresse, peut-être que les groupes professionnels suivants vous conviendraient :
 
 
Parachutisme
 
Le parachutisme fait partie de plusieurs groupes professionnels des FC.
 
Les parachutistes des FC sont habituellement des soldats ou des officiers d’infanterie qui appartiennent à un bataillon d’infanterie légère au sein d’un régiment d’infanterie stationné au Canada. Si vous désirez devenir parachutiste, vous devez donc d’abord poser votre candidature comme soldat ou officier d’infanterie et suivre toute l’instruction élémentaire et professionnelle requise à cette fin. Plus tard dans votre carrière, vous pourrez demander à suivre le Cours élémentaire de parachutiste et, si votre candidature est retenue et que vous réussissez le cours, vous pourrez alors être affecté(e) en qualité de parachutiste. Cependant, le Centre de recrutement des FC ne peut garantir que vous serez choisi(e) pour cette instruction.
 
Cliquez sur les liens suivants pour obtenir les descriptions des groupes professionnels de soldat d’infanterie et d’officier d’infanterie.
Un autre groupe professionnel des FC qui emploie des parachutistes est celui de technicien/technicienne en approvisionnement. En effet, la spécialité de pliage et d’arrimage de parachutes fait partie de ce groupe. Par conséquent, si cette spécialité vous intéresse, vous devez d’abord vous enrôler en qualité de technicien/technicienne en approvisionnement et suivre toute l’instruction élémentaire et professionnelle requise à cette fin. Plus tard dans votre carrière, vous pourrez demander à suivre le Cours élémentaire de parachutiste et, si votre candidature est retenue et que vous réussissez le cours, vous pourrez ensuite demander à recevoir l’instruction spécialisée en matière de pliage et d’arrimage de parachutes. Cependant, le Centre de recrutement des FC ne peut garantir que vous serez choisi(e) pour cette instruction.
 
Cliquez sur le lien suivant pour obtenir la description du groupe professionnel de technicien/technicienne en approvisionnement.
 
Le groupe professionnel de technicien/technicienne en recherche et sauvetage (Tech SAR) fait également appel aux services de parachutistes. Les Tech SAR sont des spécialistes ayant reçu une instruction poussée, qui partent à la recherche d’aviateurs, de marins et autres qui sont en détresse dans des endroits éloignés et difficiles à atteindre et qui leur prodiguent des soins médicaux sur place. Les Tech SAR mènent également des opérations de recherches au sol et des missions de SAR en montagne. Ce sont des spécialistes de la survie très qualifiés qui travaillent habituellement en équipe de deux dans toutes les conditions météorologiques et environnementales (sur terre, en mer et dans les airs). Le groupe de Tech SAR est formé de militaires du rang (MR) (il n’y a pas de postes d’officier). Il y a environ 130 Tech SAR dans les FC et ils sont répartis dans l’ensemble du Canada. L’entraînement des Tech SAR comprend la plongée, le parachutisme, la survie en campagne et en hiver et l’alpinisme. Si le groupe professionnel de Tech SAR vous intéresse, nous pouvons vous faire parvenir plus d’information sous pli distinct.
 
L’équipe de démonstration de parachutisme des FC s’appelle les SkyHawks. Voici l’adresse de son site Web : http://www.army.forces.gc.ca/land-terre/skyhawks/index-fra.asp
 
 
Forces spéciales
 
Il n'existe actuellement aucun programme d'entrée directe dans la Force opérationnelle interarmées 2, du Canada Unité interarmées d'intervention ou le Régiment d'opérations spéciales du Canada. Les membres de ces unités comptent au moins deux années d’expérience dans les Forces canadiennes et ils ont montré qu’ils possédaient les aptitudes spéciales requises pour accomplir les tâches exigeantes qui leur sont confiées. Par conséquent, si vous envisagez de faire carrière dans ces unités, vous devez vous enrôler dans les Forces canadiennes et réussir l’instruction élémentaire et l’instruction propre à votre groupe professionnel. Quand vous satisferez aux exigences minimales, qui sont examinées et diffusées chaque année, vous pourrez alors poser votre candidature à un poste au sein de ces unités.
 
Votre centre de recrutement des FC ne peut garantir que vous serez sélectionné(e) pour servir dans l’une de ces unités. Pour obtenir de plus amples informations, cliquez sur le lien ci-dessous : http://www.cansofcom-comfoscan.forces.gc.ca/index-fra.asp
 
 
Chiropraticiens/Chiropraticiennes
 
Les FC n’embauchent pas de chiropraticiens civils dans leurs armées (Armée de terre, Marine, Force aérienne). Lorsqu’un membre des FC a besoin de soins chiropratiques, il est référé à un chiropraticien par l’entremise des Services de santé des FC de l’organisation. Pour obtenir de l’information sur les groupes professionnels des Services de santé des FC, cliquez sur le lien ci-dessous : http://forces.ca/fr/jobexplorer/emplois-70
 
 
Compréhension du processus
 
Délais de traitement
 
Il y de nombreux facteurs pouvant affecter le temps nécessaire pour traiter une candidature.  Par exemple, si aucune position n’est disponible au moment de l'application ou si le postulant nécessite de l'information médicale complémentaire provenant de leur médecin de famille, ces possibilités pourraient retarder le traitement de cette candidature.
 
 
Test d’aptitude des FC (TAFC)
 
Le Test d’aptitude des Forces canadiennes (TAFC) sert à sélectionner des postulants à l'enrôlement dans les FC et à déterminer pour chacun le groupe professionnel militaire qui lui convient le mieux. À cet égard le test est un élément important du processus de sélection des FC.
 
Sur le plan organisationnel, il est nécessaire d’assurer les décisions en matière de sélection qui soient justes et équitables. Ainsi, face au testing il faut faire valoir que c’est en général l’un des rares moyens dont on dispose pour comparer des candidats sur un même critère de façon objective et équitable. L’équité est ici inhérente au fait que l’on a uniformisé les procédures et que chacun est soumis au même défi que tous les autres candidats, c’est-à-dire démontrer sa performance sur un critère valide et/ou pertinent de sélection. Ainsi, le résultat obtenu au TAFC doit être pris avec sérieux et il doit être considéré comme une mesure juste et équitable de la performance de l’individu sur le plan des habiletés cognitives. 
 
 
Lorsque vous ne rencontrez pas les pré-requis du Test d’aptitude des Forces canadiennes (TAFC)
 
Le test d’aptitude est une des étapes requises pour joindre les Forces canadiennes. Si vous n’atteignez pas la norme la première fois, il existe une politique de reprise qui pourrait permettre une reprise du test, bien que les reprises ne soient pas automatiquement permises.   La décision d’autoriser une reprise est basée sur l’évidence que le postulant s’est préparé pour le test et sur la probabilité que les résultats s’amélioreront. Un postulant doit atteindre la norme du TAFC afin d’être éligible à l’enrôlement dans les FC.  
 
 
Reprise du TAFC
 
Afin de pouvoir écrire le TAFC une deuxième fois, vous devrez attendre au moins trois mois depuis la première passation. Vous devrez aussi discuter avec un conseiller en carrière militaire de votre candidature et de votre préparation pour le test.   
 
Afin de pouvoir écrire le TAFC une troisième fois, vous devrez avoir compléter des cours académiques reliés aux difficultés éprouvées sur le test. Il vous sera demandé de fournir des preuves que vous avez réussi, avec une moyenne d’au moins 69%, des cours de niveau secondaire IV, en français et/ou en mathématiques dépendamment si vous devez améliorer votre capacité à résoudre des problèmes ou vos compétences verbales.   Quand vous pourrez fournir ces preuves, vous rencontrerez un conseiller en carrières militaires qui discutera avec vous de votre candidature et des conditions de reprises de test.  
 
 
Évaluations déviant des procédures normales
 
Le Test d’aptitude des Forces canadiennes (TAFC) a été conçu pour mesurer les aptitudes générales à l’apprentissage et les capacités cognitives. Le test est divisé en trois parties qui couvrent chacune l’une des composantes les plus communément acceptées de la construction des habiletés. Ces trois composantes, tirées de la théorie et de la recherche sur les capacités cognitives, ont toutes une relation avec le rendement au travail. Ce sont : les compétences verbales, les aptitudes spatiales et les capacités de compréhension des textes au contenu quantitatif. Le test a été élaboré de façon détaillée et rigoureuse sur le plan scientifique. On a notamment fait l’analyse de milliers de réponses de candidats issues d’une immense banque de questions similaires constituée à partir de tests cognitifs antérieurs des FC.
 
Pour mesurer les capacités cognitives, la plupart des tests utilisent des approches axées sur la « vitesse », la « puissance » ou une combinaison de ces deux facteurs. Les tests axés sur la vitesse font appel à des questions très faciles auxquelles presque tout adulte pourrait répondre correctement s’il disposait de suffisamment de temps. Les notes sont alors fonction de la vitesse, l’objectif étant de répondre au maximum de questions dans un très court laps de temps. Les tests purs de « puissance » proposent quant à eux des questions difficiles auxquelles on ne peut répondre sans avoir de grandes connaissances ou habiletés.  Ces tests ne comportent généralement pas de contraintes de temps et la note obtenue est fonction du nombre de bonnes réponses. Le TAFC correspond à la forme la plus répandue de test cognitif/quantitatif normalisé, et consiste en une combinaison de vitesse et de puissance.
 
Le TAFC comporte une limite de temps. La durée du test a été établie de manière à ce que les candidats aient à répondre rapidement, tout en ayant de bonnes chances de réussite. En effet, la plupart des répondants d’un groupe cible soumis à ce test ont pu répondre à 80 % ou plus des questions et de 30 à 80 % des répondants ont répondu correctement à toutes les questions. Les questions de ce test ont été sélectionnées en fonction de ce type de statistiques obtenues à partir de l’examen des réponses des candidats des FC dans des tests antérieurs. On a ensuite vérifié l’adéquation de chaque question, en termes de difficulté, d’acceptabilité, d’équité et de cohérence de la notation dans divers groupes démographiques. On a aussi examiné, en faisant appel à de nouveaux répondants, la capacité de l’évaluation générale finale à sélectionner les bons candidats. Dans toutes les recherches, les candidats ont répondu aux questions sans faire appel à aucune aide mécanique, de sorte que le temps alloué pour le test, les rangs-centiles des officiers et des MR et toutes les notes de passage des FC et des ID SGPM ont été déterminés en s’appuyant sur des tests remplis sans l’aide d’une calculatrice.
 
Occasionnellement, le personnel recruteur des FC reçoivent des demandes de la part de candidats pour des évaluations déviant des procédures normales d’évaluations. Ces demandes peuvent porter par exemple sur l’utilisation d’une calculatrice, l’attribution de temps additionnel pour effectuer le test, la lecture à haute voix des questions, la présence d’un adjoint à l’apprentissage. Malheureusement, de telles demandes ne sont pas possible pour deux raisons :
  • modifier les conditions d’administration du test pour un candidat particulier invaliderait les rangs percentiles et les notes de passage qui ont été établis et rendrait impossible toute comparaison avec les autres candidats; et
  • modifier les conditions d’administration du test pour tous les répondants aurait pour effet de changer de façon substantielle ce que le test mesure, de sorte qu’il faudrait faire une révision complète des questions du test, des percentiles et des contraintes de temps.
 

Conditions de service

Si vous vous enrôlez dans la Force régulière, vous aurez à vous engager pour plusieurs années de service. Les FC offrent différentes conditions de service (également appelées engagements) de différentes durées. Si vous êtes admissible et que vous recevez une offre d’emploi, le premier engagement que vous aurez à remplir sera un engagement initial de durée variable (EIDV).
 
La durée de l’EIDV varie selon les exigences opérationnelles de chaque groupe professionnel et selon la durée de l’instruction requise pour que l’officier ou le militaire soit pleinement employable. L’EIDV peut varier de trois à onze ans. Néanmoins, les officiers enrôlés dans le cadre d’un programme de formation subventionnée peuvent devoir remplir un EIDV allant jusqu’à 13 ans. Si vous souhaitez connaître la durée de l’EIDV propre à votre groupe professionnel, nous serons heureux de vous aider.
 

Si vous poursuivez votre carrière militaire, on pourra vous offrir d’autres conditions de service, par exemple un engagement à titre définitif, un engagement de durée intermédiaire, ou un engagement de durée indéterminée.

 

Conjoints militaires

Deux individus mariés qui servent en même temps dans les FC sont désignés sous le nom de conjoints militaires. Les gestionnaires de carrière déploient tous les efforts possibles pour affecter les conjoints militaires au même endroit, mais ce n’est pas toujours faisable pour diverses raisons, y compris les différences de groupe professionnel et/ou d’armée (c’est-à-dire l’Armée de terre, la Marine et la Force aérienne) et les besoins opérationnels (p. ex., les déploiements opérationnels ou les missions outre-mer).
 
 
Service antérieur
 
Réenrôlement
 
Si vous avez fait l’objet d’une libération des FC depuis moins de cinq ans et que vous désirez vous réenrôler dans votre ancien groupe professionnel, sachez que de nouvelles modalités sont entrées en vigueur le 1er avril 2009. En effet, dans une optique de rationalisation d’envergure du processus de réenrôlement, c’est maintenant le Sommaire des dossiers du personnel militaire (SDPM) qui constitue le document-source pour les anciens militaires de la Force régulière qui remplissent les conditions suivantes :
  • Compter à son actif de l’expérience au sein de la Force régulière des FC et être soit civil(e), soit réserviste dans une sous-composante autre que la Première réserve. (Les membres de la Première réserve continueront de faire l’objet du processus de transfert de catégorie de service en vigueur.)
  • Avoir fait l’objet d’une libération de la Force régulière dans les cinq dernières années.
  • Être qualifié(e) dans son groupe professionnel.
  • Avoir fait l’objet d’une libération de la Force régulière en vertu du motif 4, 5B ou 5C.
  • Satisfaire aux autres conditions de qualifications et aux normes d’enrôlement ou de transfert de catégorie de service.
  • Souhaiter se réenrôler dans son groupe professionnel antérieur.
Votre Centre de Recrutement local des FC ou Détachement a été avisé d’agir entant que site principal dans le processus de réenrôlement des candidats faisant partie de cette catégorie.
 
Si vous avez fait l’objet d’une libération depuis plus de cinq ans, vous devez en règle générale remplir toutes les formalités que vous avez remplies auparavant.
 
Une partie du processus du traitement de la demande consiste à vérifier le service antérieur (VSA). Si vous possédez un document tel que le formulaire CF 490A ou un Sommaire des dossiers du personnel militaire (SDPM), veuillez le joindre à votre demande d’emploi. Une évaluation et reconnaissance des acquis (ERA) devra être effectuée. Cela permet de déterminer les qualifications et les crédits que nous accordons à un individu. Comme l’ERA n’est pas effectuée par les centres de recrutement, il ne sert à rien de spéculer sur les équivalences que vous pourriez ou ne pourriez pas recevoir. Le résultat de l’ERA peut vous permettre d’être enrôlé(e) à un salaire plus élevé, de bénéficier de temps crédité en vue d’une promotion ou d’être exempté(e) d’une partie de votre instruction.
Si l’on peut retrouver les résultats de votre test d’aptitude et qu’ils sont suffisants dans le cadre de votre demande actuelle, vous ne serez pas obligé(e) de le passer à nouveau.
 
 
Transfert entre éléments
 
Si vous désirez être transféré(e) de la Réserve à la Force régulière (à temps plein), vous devez faire une demande de transfert de catégorie de service (TCS). Veuillez utiliser l'Application en ligne pour les mutations entre éléments :
 
 
S'il-vous-plaît être conscient que l'adresse ci-dessus est uniquement disponible sur le RED (DWAN). Le RED est un réseau informatique uniquement accessible aux militaires qui ont accès à ce système.
 
Si vous n’avez pas votre propre compte RED (DWAN) utilisez les ressources disponibles à votre unité.
 
 
Équivalences
 
Le Programme d’équivalences militaires des FC reconnaît la formation, l’éducation et l’expérience équivalentes acquises à l’extérieur des FC en accordant des qualifications des FC. Les FC admettent que les recrues éventuelles peuvent avoir acquis une formation, une éducation ou de l’expérience pouvant être équivalente à celle qui est obtenue dans les cours militaires. La reconnaissance des acquis peut faire économiser des ressources d’instruction et permettre à une recrue de recevoir des crédits. Lorsque la formation antérieure d’un postulant peut lui valoir une équivalence des FC, il doit faire une demande de Reconnaissance des acquis. Si une équivalence partielle est accordée, le postulant est habituellement affecté à un emplacement approprié pour y recevoir l’instruction et l’éducation nécessaires. Lorsqu’une équivalence complète est accordée, le postulant est habituellement affecté à une unité opérationnelle (dans les deux cas, il doit d’abord avoir terminé l’instruction militaire de base).

Entraînement

Sur cette page :
 

L'instruction élémentaire est exigeante

Il ne fait nul doute que l’instruction élémentaire est exigeante. Les candidats ne réussissent pas tous le cours. L’instruction met l’accent sur la force physique et mentale, les compétences militaires élémentaires, les fondements du leadership et les valeurs éthiques. Ce que vous apprendrez au sujet des FC et de vous-même dépendra en grande partie des efforts que vous déploierez. Bien entendu, des instructeurs professionnels s’efforcent de vous transmettre leurs connaissances militaires, mais, en fin de compte, vous seul avez la possibilité de tirer le meilleur parti possible de l’occasion qui vous est donnée. Pour de plus amples informations, consultez le site Web de l’École de leadership et de recrues des Forces canadiennes.
 
 
La famille pendant l'instruction élémentaire
 
Pendant l’instruction élémentaire, ainsi que durant le Cours d’instruction professionnelle de niveau élémentaire, les membres de votre famille ne pourront pas vous accompagner. Par ailleurs, dans le cadre de ces cours, il y aura plusieurs occasions où les membres de votre famille pourront aller vous visiter ou où vous pourrez leur rendre visite à la maison. Toutefois, vous devrez alors obtenir l’autorisation voulue de vos instructeurs. D’autre part, lorsque vous suivrez ces cours, c’est à vous qu’il appartiendra de prendre les dispositions nécessaires pour assurer le bien-être de votre famille.
 
Les militaires peuvent déménager leur famille seulement dans les cas où ils suivent un cours dont la durée est de plus de 180 jours, s’ils obtiennent l’autorisation de ce faire.
 
Tous les militaires qui suivent un cours d’une durée de 180 jours ou plus font l’objet d’une affectation appelée « affectation sujette à restrictions ». En d’autres termes, chaque militaire doit demander l’autorisation nécessaire auprès de l’établissement d’instruction concerné et s’assurer la disponibilité d’un logement avant que les restrictions imposées ne puissent être levées. Une fois que vous aurez réussi les cours en question et que vous aurez reçu votre directive d’affectation à votre première unité d’appartenance, vous recevrez l’autorisation de déménager votre famille et vos effets personnels.
 
Indications pour se rendre à  L’ELRFC
 
À partir de Montréal:
  1. Empruntez le pont Champlain;
  2. Suivez les indications pour l’autoroute 10 Est;
  3. Prenez la sortie 22, puis l’autoroute 35 Sud;
  4. Prenez la sortie 45, Pierre-Caisse;
  5. Au feu de circulation, tournez à gauche sur la rue Moreau;
  6. Au feu de circulation, tournez à droite sur la rue Pierre-Caisse;
  7. Au feu de circulation, tournez à gauche sur la rue Grand-Bernier,
  8. Continuez sur Grand-Bernier pour environ 4 km jusqu’à la garnison Saint-Jean (grand bâtiment gris de 12 étages)
  9. Gardez la droite au moment de franchir la barrière, puis tournez à gauche sur la première rue (Juno). Arrêtez-vous devant la porte d’entrée avant les drapeaux
  10. Présentez-vous au bureau d’assistance près de l’entrée à la bâtisse #154.
 
À partir de Québec:
  1. Prenez l’autoroute 20 Ouest (transcanadienne);
  2. Prenez la sortie pour l’autoroute 30 Ouest;
  3. Prenez la sortie pour l’autoroute 10 Est;
  4. Prenez la sortie 22, puis l’autoroute 35 Sud;
  5. Prenez la sortie 45, Pierre-Caisse;
  6. Au feu de circulation, tournez à gauche sur la rue Moreau;
  7. Au feu de circulation, tournez à droite sur la rue Pierre-Caisse;
  8. Au feu de circulation, tournez à gauche sur la rue Grand-Bernier,
  9. Continuez sur Grand-Bernier pour environ 4 km jusqu’à la garnison Saint-Jean (grand bâtiment gris de 12 étages)
  10. Gardez la droite au moment de franchir la barrière, puis tournez à gauche sur la première rue (Juno). Arrêtez-vous devant la porte d’entrée avant les drapeaux
  11. Présentez-vous au bureau d’assistance près de l’entrée à la bâtisse #154.
 
Adresse ELRFC
 
Courrier aux candidats sur l’instruction élémentaire peuvent être envoyés à :
 
Numéro de matricule
Grade, nom et initiales
Titre du cours, numéro du cours et numéro de peloton
ELRFC
Garnison Saint-Jean
25 Grand-Bernier
C.P. 100, Succ. Bureau-chef
Richelain, Qc J0J 1R0
 
Téléphone (pour urgences seulement) : (450) 358-7099, poste 7229
 
Après l'instruction élémentaire
 
Les militaires du rang (MR) qui réussissent l’instruction élémentaire, doivent ensuite suivre l’instruction propre au service d’appartenance. Si vous avez choisi un groupe professionnel de l’Armée de terre, vous suivrez la Qualification de soldat (QS), d’une durée de 10 semaines, dans un centre d’instruction militaire. Il y en a plusieurs au pays. L’endroit où vous suivrez la QS dépendra probablement de celui où vous suivrez l’instruction professionnelle. Les candidats qui ont choisi de servir dans la Marine suivent un Programme d’instruction de la Marine de cinq semaines à l’École navale des FC à Esquimalt, en Colombie-Britannique, ou à Halifax, en Nouvelle-Écosse. Les MR enrôlés dans les groupes professionnels de la Force aérienne commencent tout de suite l’instruction professionnelle. La durée du cours dépend du groupe professionnel choisi.
 

Les officiers qui réussissent l’instruction élémentaire suivent l’apprentissage de la langue seconde et/ou l’instruction liée au groupe professionnel. Les endroits ou l’instruction se donne dépends sur le métier du membre.

Phase commune de l'Armée de terre

 

Après l’instruction élémentaire et l’apprentissage de la langue seconde (lorsqu’il est exigé), les officiers qui on choisi de servir avec l’armée de terre suivent la Phase commune de l’Armée de terre (PCAT). PCAT est conçue pour préparer les officiers de l’Armée de terre à diriger des soldats. Le cours comprend les objectifs de rendement (OREN) suivants, qui sont répartis en cinq modules de 10 à 11 jours (la durée totale du cours est d’environ 10 semaines).
 
Module 1 :
  1. OREN 106 – Tirer avec le fusil C7;
  2. OREN 109 – Superviser les programmes de conditionnement physique de l’Armée de terre;
  3. OREN 111 – Tirer avec la mitrailleuse C9;
  4. OREN 114 – Se familiariser avec la sensibilisation aux mines;
 
Module 2 :
  1. OREN 107 – S’orienter à l’aide d’une carte et d’une boussole;
  2. OREN 108 – S’orienter à l’aide du GPS;
  3. OREN 110 – Appliquer les techniques de campagne;
  4. OREN 115 – Communiquer avec les postes radio actuellement utilisés;
 
Module 3 :
  1. OREN 101 – Mener des opérations offensives;
  2. OREN 117 – Demander un tir indirect;
 
Module 4 :
  1. OREN 105 – Mener des exercices de tir réel;
  2. OREN 112 – Lancer des grenades;
  3. OREN 116 – Tirer avec le pistolet de 9 mm;
 
Module 5 :
  1. OREN 102 – Mener des opérations défensives;
  2. OREN 103 – Mener une patrouille de reconnaissance.
 
Nota : Les officiers de la Première réserve devront atteindre les OREN suivants au moyen de l’apprentissage à distance (AD) :
 
OREN 113 – Identifier des véhicules blindés de combat et des aéronefs
OREN 118 – Enseigner au personnel (méthode d’instruction)
 

 

Servir

Sur cette page :
 
 

Formation permanente ou continue

Les FC offrent à leurs membres des possibilités remarquables d’éducation et de formation tout au long de leur carrière.
 
Depuis longtemps, le ministère de la Défense nationale reconnaît que l’emploi dans les FC comporte de nombreuses difficultés qui ne sont habituellement pas présentes dans l’environnement civil. Plusieurs programmes de remboursement des frais de scolarité tentent de pallier ces difficultés en offrant des possibilités d’éducation permanente, en reconnaissant l’instruction et l’expérience militaires et fournissant des services de transition à la vie civile.
 
 
Programme de remboursement des frais de scolarité pour la Force régulière :
 
Le Programme de remboursement des frais de scolarité de la Force régulière appuie les membres de la Force régulière qui désirent poursuivre leurs études et rembourse aux membres admissibles, qui ne sont pas couverts par d’autres programmes, la totalité des frais de cours menant à un diplôme ou à un degré, à un certificat ou à une désignation professionnelle, dans un domaine jugé d’intérêt pour les FC.
 
 
Programme de remboursement des frais de scolarité pour la Première réserve :
 
Les officiers et les membres de rang de la première réserve ayant réussi la qualification militaire de base exigée par l'environnement de la première réserve auquel ils appartiennent peuvent se faire rembourser la moitié de leurs frais de cours admissibles. Le plafond du remboursement est fixé à un maximum de 2 000$ pour chaque année scolaire et à 8 000$ (incluant les remboursements lors de l'essai) dans l'ensemble de leur carrière pour des études postsecondaires menant à l'obtention d'un diplôme de premier ou de deuxième cycle ou d'un certificat décerné par un collège, une université ou un établissement scolaire agréé au Canada. Le remboursement est conditionnel à la réussite des cours et au maintien du statut d'effectifs en activité dans la première réserve.
Programme de perfectionnement des compétences – Force régulière :
 
Ce programme prévoit le remboursement des frais d'études et de certification des membres de la Force régulière qui ont le droit de mettre à niveau leurs compétences et d'approfondir l'expérience qu'ils ont acquise dans les FC de façon à ce qu'elles soient reconnues dans le secteur civil et à ce que les militaires puissent y poursuivre une seconde carrière. Le Programme de perfectionnement des compétences offre jusqu’à 5 000 $ à des membres particuliers de la Force régulière qui désirent poursuivre leurs études et/ou qui veulent faire accréditer leurs compétences. Le programme se poursuit jusqu’à deux ans après la libération d’un militaire. La présente directive ne s'applique pas à un militaire qui possède un diplôme universitaire ou collégial ou une accréditation civile valide se rapportant à un métier ou à une profession
 
Outre le remboursement des frais de scolarité de la Force régulière et le programme de perfectionnement des compétences, il existe une large gamme d’autres programmes de remboursements pour les membres de la Force régulière qui désirent poursuivre leurs études. Cela comprend le Programme de premier cycle(à temps plein et à temps partiel) pour les officiers de la Force régulière, qui offre un remboursement complet des frais de scolarité, et le Programme d’études supérieures à temps partielpour certains officiers de la Force régulière, qui offre jusqu’à 25 000 $ aux militaires qui n’ont jamais reçu de subvention. Le programme de formation universitaire supérieur est un programme de degré avancé à plein temps entièrement subventionné pour servir des officiers de CF.
 
 
Vie personnelle et familiale
 
Vous pensez peut-être que la vie dans les Forces canadiennes consiste à travailler 24 heures par jour, sept jours par semaine, que les journées sont remplies de travaux physiques et de marches, qu’on vous dit toujours quoi faire et quand le faire, et que vous n’avez aucun moment de loisir. Eh bien c’est un mythe.

Les membres des Forces canadiennes sont également membres de la collectivité, ils ont une famille et de nombreux intérêts à l’extérieur. Même s’il y a des périodes, pendant l’instruction, les situations d’urgence nationale et les déploiements à l’étranger, durant lesquelles les heures de travail sont longues, le service courant correspond à environ 40 heures de travail par semaine, comme dans le secteur privé.

Nous comprenons que les militaires ont besoin d’un équilibre travail-famille. Cet équilibre est extrêmement important pour que nos professionnels ayant reçu une instruction poussée puissent se concentrer sur leurs tâches opérationnelles, sachant que leur famille et leurs amis sont heureux et bénéficient d’un soutien.

Les Forces canadiennes reconnaissent également que tout le monde a besoin de moments de loisir; notre but n’est pas seulement de protéger et de promouvoir un mode de vie canadien et démocratique, nous voulons également que vous ayez une vie agréable. Les membres de la Force régulière ont droit à 20 jours ouvrables de congés annuels par année jusqu’à ce qu’ils aient atteint cinq ans de service. Par la suite, leurs congés annuels passent à 25 jours ouvrables par an et continuent d’augmenter suivant le nombre d’années de service. Les membres de la Réserve ont droit à un jour ouvrable de congé pour chaque période de 15 jours consécutifs de service, jusqu’à concurrence de 24 jours ouvrables de congé par année. Les militaires peuvent faire une demande de congé n’importe quand et elle est approuvée suivant les besoins de l’instruction et des opérations.

Vos moments de loisir vous appartiennent et vous pourrez consacrer presque autant de temps que vos homologues civils à vos activités personnelles et sociales quotidiennes.

De plus, il existe divers types de clubs de loisirs et équipes sportives dans chaque base et à bord de chaque navire et les Centres de ressources pour les familles de militaires offrent un grand nombre d’ateliers et de cours intéressants pour tous les goûts – pas seulement pour les familles.

Si vous préférez adhérer à un club ou pratiquer une activité à l’extérieur des FC, vous pouvez le faire. Nous désirons que vous profitiez de vos moments de loisir. Peu importe que vous utilisiez l’une de nos ressources ou non, vous avez accès à ces dernières tant que vous êtes associé(e) aux FC.

Vous n’êtes pas non plus obligé(e) d’habiter dans les logements militaires, sauf de façon temporaire lorsque vous suivez certains cours d’instruction. Bon nombre des membres des Forces canadiennes louent un appartement ou achètent une maison dans les villes à proximité des bases et votre solde peut vous permettre d’acheter une maison plus tôt que vous ne le pensiez.
 
 
Heures de travail
 
Force Régulière
 
Habituellement, les membres des FC travaillent le même nombre d’heures à temps plein par semaine que dans le secteur privé, mais ils doivent être prêts à travailler n’importe quand (au besoin), y compris les soirs et les fins de semaine. Parfois, durant les exercices d’instruction ou les opérations, le travail est continu. Les militaires touchent une solde qui compense le fait qu’ils doivent s’attendre à accomplir leurs tâches pendant les heures de travail « normales » ou à l’extérieur de ces dernières. Une carrière dans les FC signifie qu’il faut être disponible 24 heures par jour, sept jours par semaine, et on utilise souvent l’expression « servir le Canada avant soi-même ». On demande aux hommes et aux femmes des FC de répondre à l’appel pour accomplir la mission, quoi que cela nécessite. Les militaires peuvent aussi être dédommagés par des indemnités particulières, suivant le groupe professionnel ou l’élément dont ils font partie.
 
Force de réserve
 
En général, les réservistes doivent travailler un soir par semaine (habituellement trois heures) et une fin de semaine par mois. Le soir de la semaine varie selon l’unité. Bon nombre de réservistes travaillent plus d’heures, car ces données constituent le minimum. À moins que vous ne soyez autorisé(e) à travailler davantage, les réservistes ne peuvent pas travailler plus de 12 à 14 jours par mois (s’ils sont sur ce qu’on appelle  un contrat de classe A). Un grand nombre de réservistes travaillent à temps plein. De nombreux réservistes ont également une carrière civile et travaillent dans les Réserves à temps partiel. Lorsque vous vous enrôlez, le personnel de l’unité de la Réserve et/ou le Centre de recrutement des FC de la région vous aident à choisir un groupe professionnel. Ce choix peut être limité à certains égards par votre aptitude et la disponibilité des groupes professionnels au sein de l’unité locale de la Réserve (les unités de la Réserve ne comprennent pas toutes les mêmes groupes professionnels).
 
 
Affectation
 
En général, les nouveaux militaires n’ont guère le choix au moment de leur première affectation. Après l’instruction, les militaires sont affectés à des emplacements des FC où leurs nouvelles compétences sont le plus en demande. Après une période de service à ce premier endroit, vous pouvez être sélectionné(e) pour être affecté(e) ailleurs. À ce moment-là, vous aurez l’occasion d’indiquer vos préférences. Votre gestionnaire de carrière essaiera d’en tenir compte dans la mesure du possible, mais parfois, ce n’est pas faisable en raison de divers facteurs, y compris les besoins opérationnels des FC.
 
 
 
Déploiements
 
Comme les déploiements outre-mer dépendent de nombreux facteurs, tel que le type de mission, le type de personnel/d’équipement nécessaire pour la mission, le groupe professionnel dont vous faites partie, votre niveau d’instruction, votre appartenance ou non à une unité affectée à un déploiement ou le fait que vous soyez sélectionné(e) ou non pour participer individuellement à un déploiement).
 

Promotion

 

La promotion au grade suivant est fondée sur un certain nombre de critères, y compris, sans s’y limiter, la période de service au même grade, la possession des qualifications et la réussite des cours nécessaires des FC et le rendement.
 
 
Hébergement/Logement
 
Ce n’est pas obligatoire que le personnel des FC habite sur une base militaire avec l’exception de période de déploiement ou de formation.   Lorsque vous êtes affecté à votre première unité, vous pouvez choisir d’habiter dans les logements militaires à la base ou dans des maisons pour les militaires. Vous pouvez aussi choisir d’habiter à l’extérieur de la base.
 
Pour de plus amples informations sur les logements pour les familles des militaires, veuillez consulter le site Web de l’Agence du logement des FC : http://www.cfha-alfc.forces.gc.ca/
 
 
Changement de groupe professionnel
 
Il est possible de changer de groupe professionnel après l’enrôlement, mais de tels changements dépendent des besoins des FC. Par exemple, si vous faites partie d’un groupe professionnel dont les effectifs sont nombreux et que vous désirez être reclassé(e) dans un autre groupe qui manque de personnel, ce peut être assez simple. Par ailleurs, si votre groupe professionnel manque de personnel, il se peut qu’on n’autorise pas le reclassement.
 
Il existe plusieurs programmes qui permettent aux officiers et aux militaires du rang d’obtenir un reclassement et/ou d’obtenir une commission et d’être transférés au corps des officiers, et chacun d’eux a des critères d’admissibilité différents. Les candidats doivent faire une demande et être jugés aptes à ces programmes de reclassement.
 
 
Conditions de service - Libération
 
Lorsque vous vous enrôlez dans la Force régulière, vous signez un contrat de plusieurs années de service. Les FC offrent des « conditions de service » de différentes durées. Celle de l’engagement initial de durée variable (EIDV) diffère selon les groupes professionnels, suivant les besoins de chaque groupe professionnel et la durée de l’instruction nécessaire pour chaque groupe professionnel. La durée de l’EIDV varie entre trois et onze ans, toutefois les officiers enrôlés dans des programmes d’enrôlement spécifiques peuvent se voir octroyer un EIDV jusqu’à une durée de 13 ans afin de couvrir la période d’études universitaires. Si vous poursuivez votre carrière militaire, cet engagement initial peut être suivi d’un engagement de durée indéterminée ou d’un engagement à titre définitif.
 
Si vous êtes sélectionné(e) pour un emploi dans les FC, on vous fera une offre d’emploi. Un délai de réponse adéquat vous sera accordé. Si vous acceptez l’offre, vous devrez vous présenter pour recevoir votre instruction de base. Depuis le 1er avril 2009, nous n’accordons aucune libération volontaire aux candidats pendant les cinq (5) premières semaines de leur instruction.
 
Le milieu de formation à l’École de leadership et de recrues des Forces canadiennes (ELRFC) est parfois déconcertant pour bon nombre de nouvelles recrues, dont certaines se trouvent éloignées de leur famille ou de leur foyer pendant une période prolongée. Selon une analyse des renseignements dont nous disposons, les probabilités de réussir l’instruction de base, après cinq semaines d’instruction élémentaire et de consignation aux quartiers, sont très élevées. Grâce à cette nouvelle politique, les recrues et les aspirants-officiers pourront demeurer dans leur peloton et disposeront de plus de temps pour s’adapter à leur nouvel environnement. À sa discrétion, le Commandant de l’ELRFC pourra en tout temps traiter une demande de libération volontaire si les circonstances le justifient. 
 
Si vous réussissez votre instruction de base et que, par la suite, vous désirez être libéré à une date ultérieure, il est possible que les FC étudient votre demande avant la fin de votre période de service; par contre, elles ne sont pas tenues d’y accéder si cela va à l’encontre des besoins opérationnels.

À noter

Sur cette page :
 

La presse des FC

Pour obtenir des renseignements à jour sur les FC veuillez utiliser les liens suivant:
 
Appuyons nos troupes
 
Écrire à vos troupes
 
Si vous désirez manifester votre appui et votre reconnaissance aux membres des FC, vous pouvez leur envoyer un message ou leur écrire par la poste en cliquant sur le lien ci-dessous : http://www.forces.gc.ca/site/commun/message/index-fra.asp.
 
Les Canadiens ont exprimé le désir de faire quelque chose pour les militaires des FC en mission à l’étranger et cet élan de soutien et de générosité les touche beaucoup. Cependant, le système de réapprovisionnement des FC n’est pas en mesure de traiter les colis adressés à « Tout membre des FC », et ce, pour diverses raisons, y compris la sécurité et le volume.
 
Les cartes postales et les lettres adressés à « Tout membre des FC » sont acceptés. Malheureusement, les colis ne peuvent pas être livrés et seront renvoyés à l’expéditeur.
 
 
Produits - Appuyons nos troupes
 
La marchandise officielle de « Appuyons nos troupe » comprend des casquettes, des chandails, des aimants pour l’auto et le réfrigérateur, des décalques pour les fenêtres, des bracelets, des épinglettes et biens d’autres articles. Il est possible de commander ces produits en ligne au CANEX à l’adresse : https://www3.cfpsa.com/wyn2/fr/sot/shoplist.aspx
 
Présentation - Jour du Souvenir
 
Si vous désirez qu’un membre des Forces Canadiennes vienne parler à-propos du Jour du Souvenir et de la semaine des Anciens Combattants, veuillez soumettre votre demande à  l’adresse électronique suivante : http://www.forces.gc.ca/site/focus/nov11/index-fra.asp
 
Dossiers - Service en temps de guerre
 
Si vous cherchez de l’information au sujet de la guerre à laquelle un membre de votre famille a participé, veuillez utiliser le lien suivant pour consulter le site Web de la Direction – Histoire et patrimoine : http://www.collectionscanada.gc.ca/genealogie/022-909.007-f.html
Retour au haut de la page
Haut de la page

Navigation en bas de page

National Defence | Défense nationale
Symbole du gouvernement du Canada