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Ce qu'ils font
Le technicien/ la technicienne en plomberie et chauffage offre des services de soutien technique en plomberie et en chauffage aux unités opérationnelles au Canada et à l’étranger.
Le poste de technicien/ technicienne en plomberie et chauffage est l’un des sept postes techniques du domaine de la construction responsable de la prestation de tous les services techniques liés au génie construction et au génie civil, électrique et mécanique, à l’appui des opérations des Forces canadiennes. Les principales responsabilités du technicien/ technicienne en plomberie et chauffage sont :
- d’installer et entretenir des réseaux de plomberie intérieurs;
- d’installer et entretenir des réseaux d’alimentation en eau intérieurs;
- d’installer et entretenir des systèmes de chauffage;
- d’installer et entretenir des systèmes d’extinction d’incendie;
- d’installer et entretenir des systèmes à combustible gazeux;
- d’installer et entretenir des appareils de chauffage au mazout;
- de produire des études et des devis connexes;
- de produire des dessins connexes;
- d’installer et entretenir des installations sanitaires sur le terrain.
Environnement de travail
Dans le cadre de son travail, le technicien/ technicienne en plomberie et chauffage doit souvent relever des défis associés aux diverses conditions environnementales. Le technicien/ la technicienne en plomberie et chauffage assure le maintien de ses compétences au sein de son unité d’attache ou dans le cadre d’affectations opérationnelles humanitaires et des Nations Unies.
Avancement professionnel
Le salaire de base d’un technicien/ technicienne en plomberie et chauffage dûment formé est de 49 400 $ par année, mais il peut être plus élevé selon l’expérience antérieure et la formation du technicien/ technicienne. Les technicien/ techniciennes en plomberie et chauffage prouvant qu’ils ont les aptitudes, la détermination et le potentiel nécessaires ont de bonnes possibilités d’avancement, de promotion et d’instruction avancée.
La première étape de l’instruction est le cours de qualification militaire de base, ou instruction de base, donné à l’École de leadership et de recrues des Forces canadiennes à Saint-Jean-sur-Richelieu, au Québec. Cette instruction permet d’acquérir les compétences et les connaissances de base nécessaires à tous les métiers. L’entraînement est exigeant physiquement puisque l’un des objectifs du cours est de veiller à ce que toutes les recrues maintiennent le niveau de condition physique exigé dans les Forces canadiennes.
Le technicien/ la technicienne en plomberie et chauffage suit le cours donné par l’École du génie militaire des Forces canadiennes à Gagetown, au Nouveau-Brunswick. La formation dure environ 22 semaines et porte sur :
- les compétences propres au service comme les tactiques de défense et les armes à feu;
- l’entretien et l’utilisation de matériel d’essai et d’outils courants et spéciaux;
- l’application de règlements et de codes professionnels;
- l’interprétation de dessins et de schémas;
- les techniques de brasage et de soudage;
- les systèmes de chauffage à eau chaude basse pression;
- les systèmes de chauffage à air chaud pulsé;
- les réseaux de plomberie;
- les installations intérieures d’adduction d’eau et d’égout;
- les systèmes d’alimentation au gaz naturel basse pression;
- les principes de la chimie, des fluides, du chauffage et de la mécanique.
Le technicien/ la technicienne en plomberie et chauffage peut se voir offrir la possibilité d’acquérir des compétences spécialisées en suivant des cours magistraux et une formation en cours d’emploi, notamment :
- services spécialisés destinés aux installations de chauffage;
- réseaux de distribution d’eau;
- techniques d’instruction.
Le candidat à ce poste doit avoir à tout le moins terminé la 10e année ou le secondaire IV au Canada. Des études à l’étranger peuvent être acceptées.
Ce poste à temps partiel est offert dans l’ensemble de la Force de réserve. Les réservistes travaillent généralement à temps partiel au sein d’une unité de la Réserve située dans leur région. Ils ne sont pas affectés à l’étranger ou obligés de déménager. Cependant, ils peuvent se porter volontaires pour déménager dans une autre base. Ils peuvent également se porter volontaires pour être déployés dans le cadre d’une mission militaire au Canada ou à l’étranger.
Les réservistes sont formés dans leur unité d’attache pour s’assurer qu’ils satisfont aux normes professionnelles prescrites pour exécuter le travail. Si d’autres cours s’avèrent nécessaires aux fins d’acquisition de compétences spécialisées, des arrangements doivent être pris avec l’unité d’attache.
Habituellement, les réservistes travaillent ou suivent chaque année une formation dans leur unité d’attache pendant au moins quatre soirées et une fin de semaine par mois, de septembre à mai. Ils reçoivent un salaire équivalant à 85 pour cent de la solde d’un membre de la Force régulière, et ils bénéficient de bon nombre d’avantages sociaux.
