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Ce qu'ils font
Le technicien/ technicienne de systèmes d’information et de télécommunications aérospatiales effectue, supervise et dirige la réparation et l’entretien de tous les types de systèmes d’information et de télécommunications de la Force aérienne. Il gère et entretient aussi les systèmes fixes et mobiles de communication par satellite, les réseaux hertziens, les standards, les installations de câbles et tous les types de systèmes et de réseaux informatiques de commandement et de contrôle.
Le technicien/ technicienne de systèmes d’information et de télécommunications aérospatiales effectue l’entretien préventif et correctif, le rétablissement des systèmes, les inspections spéciales, les modifications, les installations, les vérifications de réception, ainsi que la réparation et la révision de tous les types de systèmes de télécommunications, de navigation et de cryptographie. Il a les principales responsabilités suivantes :
- effectuer l’entretien préventif et correctif de tous les types de postes radio, de radars et de dispositifs de traitement de données, ainsi que d’équipement cryptographique, terminal, audio et vidéo
- effectuer des inspections, des essais de rendement et des réglages sur du matériel tactique fixe et mobile de télécommunications
- réparer, réviser et entretenir l’équipement de télécommunications
- effectuer des installations et des vérifications de réception
- communiquer avec tous les échelons de commandement et groupes fonctionnels, y compris le personnel au niveau de la base
- effectuer l’entretien et/ou conseiller les autres groupes professionnels sur l’entretien des exigences électromécaniques et de réfrigération de l’équipement de télécommunications
- effectuer un déploiement dans le cadre de la capacité de soutien de la Force aérienne en tant que membre du 8e Escadron de transmissions et contrôle (Air), de l’Escadron de radar de contrôle tactique ou du Régiment des transmissions interarmées des Forces canadiennes
- gérer le cycle de vie du matériel associé à divers systèmes de télécommunications et d’information
Environnement de travail
Le technicien/ technicienne de systèmes d’information et de télécommunications aérospatiales travaille dans des centres d’opérations, dans des ateliers statiques et mobiles, ou à l’extérieur. Il peut être affecté à des bases au Canada et aux États-Unis, y compris dans l’Arctique, et partout dans le monde.
Avancement professionnel
Le salaire de base du technicien/ technicienne de systèmes d’information et de télécommunications aérospatiales dûment formé est de 49 400 $ par année, mais il peut être plus élevé selon l’expérience antérieure et la formation du technicien/ technicienne. Les technicien/ techniciennes de systèmes d’information et de télécommunications aérospatiales qui prouvent qu’ils ont les aptitudes, la détermination et le potentiel nécessaires ont de bonnes possibilités d’avancement et de promotion.
La première phase d’instruction est le cours de qualification militaire de base, ou l’instruction élémentaire, qui se donne à l’École de leadership et de recrues des Forces canadiennes à Saint-Jean-sur-Richelieu (Québec). Cette instruction permet d’acquérir les compétences et les connaissances élémentaires communes à tous les groupes professionnels militaires. Puisque l’un des objectifs du cours est de veiller à ce que toutes les recrues maintiennent la norme de condition physique des Forces canadiennes, l’instruction est exigeante sur le plan physique.
L’environnement de travail et la culture organisationnelle sont présentés aux recrues de la Force aérienne dans le cadre d’un cours de quatre jours donné avant le début de la formation pour l’emploi choisi.
- la théorie des circuits
- les dispositifs électromécaniques et à semi-conducteurs
- les sources d’alimentation
- les circuits amplificateurs, oscillants et numériques
- les circuits électroniques multiphases
- les conducteurs et les câbles
- la théorie des ondes AM/FM
- l’équipement audio et vidéo
- les ordinateurs et les périphériques
Il suit ensuite une instruction de 20 semaines sur les tâches qu’il devra effectuer :
- administration technique
- systèmes d’information automatisés
- standards et équipement terminal
- systèmes de câblodistribution
- systèmes de transmission de données
- systèmes audio et vidéo
- aides à la navigation du terrain de navigation et systèmes météorologiques
- systèmes de communications et de cryptage
- systèmes radar
Le technicien/ technicienne de systèmes d’information et de télécommunications aérospatiales peut se voir offrir la possibilité d’acquérir des compétences spécialisées en suivant des cours magistraux et une formation en cours d’emploi, notamment :
- radar de surveillance secondaire d’aéroport
- systèmes de contrôle des communications
- dispositifs d’approche de précision
- matériel aéroporté AWACS E3A
- réseaux hertziens et équipement connexe
- techniques d’instruction
- sécurité des communications/de l’information
- systèmes météorologiques
- entretien d’équipement cryptographique
À mesure qu’ils progressent dans leur carrière, les technicien/ techniciennes de systèmes d’information et de télécommunications aérospatiales qui montrent qu’ils ont les aptitudes et le potentiel nécessaires se verront offrir une Instruction avancée. Les cours offerts comprennent, notamment :
- systèmes de communications à fibres optiques
- conception de réseaux de systèmes de communication de bâtiment
- gestion des systèmes informatiques
- entretien de radars de niveau avancé
- opérations de communications de niveau avancé
- gestion et leadership
- systèmes de télécommunications déployés
- Études exigées
- Enrôlement direct
- PFS-MR
Le candidat à ce poste doit avoir à tout le moins terminé la 10e année ou le secondaire IV au Canada. Des études faites à l’étranger peuvent être acceptées.
Si le candidat possède déjà un diplôme d’études collégiales, les Forces canadiennes décideront si son programme de formation remplit les critères de formation du poste, et il peut être envoyé directement à une formation en cours d’emploi après avoir obtenu sa qualification militaire de base. Cette qualification et la formation en cours d’emploi militaire sont requises avant toute affectation.
Programme de formation payée – Militaires du rang.
Comme le poste en question nécessite une formation spécialisée, les Forces canadiennes paieront les frais de scolarité des recrues retenues qui suivent un programme agréé d’un collège canadien. Les stagiaires du PFS-MR suivent la qualification militaire de base et une formation en cours d’emploi durant les mois d’été. La solde à temps plein comprend les soins médicaux et dentaires, ainsi que des vacances payées (à plein salaire). En échange du paiement des études collégiales, les candidats s’engagent à servir dans les Forces canadiennes pendant une certaine période de temps. Le candidat voulant participer au programme doit faire une demande auprès des Forces canadiennes et du collège approprié. Pour de plus amples renseignements, cliquer la rubrique « études payées ».
Ce poste est offert à temps partiel dans la Force de réserve. Les réservistes travaillent habituellement à temps partiel pour une unité de réserve dans leur collectivité. Ils ne sont pas assujettis aux affectations ni aux déménagements militaires. Toutefois, ils peuvent se porter volontaires pour déménager à une autre base ou pour être déployés au Canada ou à l’étranger dans le cadre de missions militaires.
Les réservistes sont formés dans leur unité d’attache pour s’assurer qu’ils satisfont aux normes professionnelles prescrites pour exécuter le travail. Si d’autres cours s’avèrent nécessaires aux fins d’acquisition de compétences spécialisées, des arrangements doivent être pris avec l’unité d’attache.
Le réserviste peut également établir un plan d’apprentissage individuel pour prendre des cours qui mèneront à un diplôme collégial utile à son travail. Une fois le diplôme obtenu, le réserviste se verra rembourser jusqu’à 50 % de ses frais de scolarité et d’autres frais obligatoires. Les frais de scolarité des cours suivis avec succès sont remboursés seulement si l’étudiant en question était réserviste pendant toute la durée de ces cours.
Habituellement, les réservistes travaillent ou suivent chaque année une formation dans leur unité d’attache pendant au moins quatre soirées et une fin de semaine par mois, de septembre à mai. Ils reçoivent un salaire équivalant à 85 % de la solde d’un membre de la Force régulière, et ils bénéficient de bon nombre d’avantages sociaux.
