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Ce qu'ils font
Le technicien/ la technicienne en construction offre des services de soutien technique en construction aux unités opérationnelles au Canada et à l’étranger.
Le poste de technicien/ technicienne en construction est l’un des sept postes techniques du domaine de la construction responsable de la prestation de tous les services techniques liés au génie construction et au génie civil, électrique et mécanique, à l’appui des opérations des Forces canadiennes. Les principales responsabilités du technicien/ technicienne en construction sont :
- de construire, réparer et entretenir les bâtiments pour assurer la protection du personnel, du matériel et de l’équipement;
- de produire des études et des devis de structure connexes;
- de produire des dessins de structure connexes;
- d’ériger des ouvrages défensifs sur le terrain;
- de renforcer les structures sur le terrain;
- de monter des structures préfabriquées.
Environnement de travail
Dans le cadre de son travail, le technicien/ la technicienne en construction doit souvent relever des défis associés aux diverses conditions environnementales. Le technicien/ la technicienne en construction assure le maintien de ses compétences au sein de son unité d’attache ou dans le cadre d’affectations opérationnelles humanitaires et des Nations Unies.
Avancement professionnel
Le salaire de base d’un technicien/ d’une technicienne en construction dûment formé est de 49 400 $ par année, mais il peut être plus élevé selon l’expérience antérieure et la formation du technicien/ de la technicienne. Les techniciens/ techniciennes en construction prouvant qu’ils ont les aptitudes, la détermination et le potentiel nécessaires ont de bonnes possibilités d’avancement, de promotion et d’instruction avancée.
La première étape de l’instruction est le cours de qualification militaire de base (QMB), ou instruction de base, qui est offert à l’École de leadership et de recrues des Forces canadiennes à Saint-Jean-sur-Richelieu, au Québec. Cette instruction permet d’acquérir les compétences et les connaissances de base nécessaires à tous les métiers. L’entraînement est exigeant physiquement puisque l’un des objectifs du cours est de veiller à ce que toutes les recrues maintiennent la norme d’aptitude physique des Forces canadiennes.
Après l’instruction de base, les recrues de l’Armée de terre suivent le cours de qualification de soldat dans un centre d’instruction militaire pendant environ un mois; la formation porte sur les sujets suivants :
- La condition physique de l’Armée de terre
- Les opérations offensives et défensives à pied
- Patrouille de reconnaissance
- Le maniement avancé des armes
- Les techniques individuelles de campagne
Le technicien/ la technicienne en construction suit le cours donné par l’École du génie militaire des Forces canadiennes à Gagetown, au Nouveau-Brunswick. La formation dure environ 29 semaines et porte sur :
- les compétences propres au service comme les tactiques de défense et les armes à feu;
- l’entretien et l’utilisation de matériel d’essai et d’outils courants et spéciaux;
- l’application de règlements et de codes professionnels;
- l’interprétation de dessins et de schémas;
- la construction/le renforcement de structures;
- le béton/la maçonnerie;
- les couvertures;
- les ossatures en bois et en acier;
- la peinture;
- les levés de construction;
- les principes de physique.
Le technicien/ la technicienne en construction peut se voir offrir la possibilité d’acquérir des compétences spécialisées en suivant des cours magistraux et une formation en cours d’emploi.
Le candidat à ce poste doit avoir à tout le moins terminé la 10e année ou le secondaire IV au Canada. Des études à l’étranger peuvent être acceptées.
Ce poste à temps partiel est offert dans l’ensemble de la Force de réserve. Les réservistes travaillent généralement à temps partiel au sein d’une unité de la Réserve située dans leur région. Ils ne sont pas affectés à l’étranger ou obligés de déménager. Cependant, ils peuvent se porter volontaires pour déménager dans une autre base. Ils peuvent également se porter volontaires pour être déployés dans le cadre d’une mission militaire au Canada ou à l’étranger.
Les réservistes sont formés dans leur unité d’attache pour s’assurer qu’ils satisfont aux normes professionnelles prescrites pour exécuter le travail. Si d’autres cours s’avèrent nécessaires aux fins d’acquisition de compétences spécialisées, des arrangements doivent être pris avec l’unité d’attache.
Habituellement, les réservistes travaillent ou suivent chaque année une formation dans leur unité d’attache pendant au moins quatre soirées et une fin de semaine par mois, de septembre à mai. Ils reçoivent un salaire équivalant à 85 pour cent de la solde d’un membre de la Force régulière, et ils bénéficient de bon nombre d’avantages sociaux.
