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Ce qu'ils font
- Accomplir des opérations de sauvetage, d’extinction, de ventilation, de vérification et d’effraction
- Conduire et faire fonctionner tous les types de véhicules de lutte contre les incendies des Forces canadiennes
- Inspecter et tester les dispositifs fixes d’extinction et de détection des incendies
- Entretenir l’équipement secondaire du service d’incendie comme les échelles, les tuyaux, les cordes, les appareils respiratoires, les extincteurs, l’équipement de protection individuel et l’équipement et les véhicules de sauvetage connexes
- Assumer les fonctions d’inspecteur, mener des inspections et réviser des projets, formuler des recommandations et proposer des mesures correctives
- Assurer l’instruction et l’éducation des pairs et du public
- Intervenir dans les situations de sauvetage où il y a présence de matières dangereuses, où il faut procéder à une désincarcération automobile et où les espaces sont clos ou à forte inclinaison
- Enquêter sur les incendies
- Assurer les services de sauvetage par hélicoptères et de lutte contre les avaries, en qualité de membres de l’équipe de lutte contre les incendies, lorsqu’ils sont à bord d’un navire
- Intervenir en tant que membres d’un escadron du génie de l’air
- Détacher les câbles servant à retenir les aéronefs et faire fonctionner les dispositifs d’arrêt mobiles
- Intervenir en cas d’urgences médicales
Environnement de travail
Même s’ils font partie de la Force aérienne, les pompiers peuvent soutenir des opérations de la Marine royale canadienne et de l’Armée canadienne. Ils assurent, par rotation, la protection contre les incendies, 24 heures par jour.. Les opérations et l’entretien du Service d’incendie sont généralement menés par quatre pelotons, en plus du personnel de jour incluant le chef, le chef adjoint et des inspecteurs. Après quatre ans, les pompiers doivent passer environ trois ans à bord d’un NCSM en qualité de caporaux. Au cours de leur carrière, les pompiers accomplissent généralement deux ou trois missions dans la Marine. L’instruction et l’équipement nécessaires ainsi que des vêtements adaptés leur sont fournis.
Avancement professionnel
Le salaire de départ des pompiers parfaitement formés est de 49 400 $ par an. Cependant, ce montant peut être plus élevé selon l’expérience et la formation antérieures. Les pompiers servent au sein des Forces armées canadiennes et effectuent des opérations au Canada, à bord de navires, ainsi qu’à l’étranger dans le cadre de missions de maintien de la paix. Les pompiers montrant les compétences, le dévouement et le potentiel nécessaires sont choisis pour des possibilités d’avancement et de perfectionnement professionnel. Le pompier ayant le grade le plus élevé assure le commandement et le contrôle sur les lieux d’un incendie et agit à titre de chef des pompiers dans les bases et campements militaires, de même qu’à bord des navires. Les personnes qui démontrent les compétences et l’ambition requises ont la possibilité de gravir les échelons jusqu’au poste de chef des pompiers.
La première étape de l’instruction est le cours de qualification militaire de base, ou instruction de base, qui est offert à l’École de leadership et de recrues des Forces armées canadiennes à Saint-Jean-sur-Richelieu, au Québec. Cette instruction permet d’acquérir les compétences et les connaissances de base nécessaires à tous les métiers. L’entraînement est exigeant physiquement puisque l’un des objectifs du cours est de veiller à ce que toutes les recrues maintiennent la norme d’aptitude physique des Forces armées canadiennes.
Les pompiers reçoivent leur instruction à l’École d’administration et de logistiques, ainsi qu’à l’École des pompiers des Forces armées canadiennes situées à Borden, en Ontario. L’instruction dure environ 14 semaines et porte sur les sujets suivants :
- Utilisation des engins d’incendie
- Opérations lors d’un incendie de bâtiment
- Pratiques pour assurer la sécurité des gens en cas d’incendie
- Opérations de sauvetage et de lutte contre les incendies d’aéronefs
- Sauvetages dans des situations présentant des problèmes particuliers
- Utilisation des extincteurs portatifs
- Utilisation de l’équipement auxiliaire des engins d’incendie
- Opérations lors d’un incendie de végétation
- Lecture de cartes
- Atteinte et maintien des normes de conditionnement physique
- Sensibilisation aux matières dangereuses
Les pompiers peuvent avoir l’occasion d’acquérir des compétences spécialisées en suivant des cours magistraux et une formation en cours d’emploi portant sur les domaines suivants :
- Pompier de bâtiment
- Pompier d’aéroport
- Inspecteur des incendies
- Enquêteur sur les incendies
- Instructeur – Lutte contre les incendies
- Commandant – Incidents mettant en cause des matières dangereuses
- Officier pompier
- Technicien des matières dangereuses
Ce poste exige que les candidats aient terminé au minimum leur dixième année ou leur secondaire IV au Canada, conformément aux normes provinciales. Il est possible que les études à l’étranger soient reconnues. Cependant, il est fortement recommandé que les candidats possèdent un diplôme d’études secondaires et qu’ils aient réussi les mathématiques avancées de onzième année ou de secondaire IV, ainsi qu’un cours en sciences.
Les candidats doivent posséder un permis de conduire valide.
Les Forces canadiennes détermineront si le programme d’études des candidats ayant déjà un diplôme d’études collégiales correspond aux critères de formation du poste. Ceux-ci pourraient ainsi être affectés directement à la formation en cours d’emploi nécessaire après l’instruction de base. L’instruction professionnelle militaire et celle de base doivent être complétées avant l’affectation.
Le métier de pompier est très populaire et, par conséquent, très concurrentiel. Les candidats retenus ont souvent suivi une formation supplémentaire dans un domaine connexe ou possèdent de l’expérience en tant que pompier à temps plein ou temps partiel.
Ce poste est disponible pour un emploi à temps partiel dans la Réserve. Les réservistes travaillent habituellement à temps partiel pour une unité de la Réserve de leur collectivité. Ils ne sont pas affectés à l’unité ou obligés de se déplacer à des fins militaires. Ils peuvent cependant demander un déplacement dans une autre base. Ils peuvent aussi se porter volontaire pour un déploiement dans le cadre d’une mission militaire au Canada ou à l’étranger.
Les réservistes s’entraînent avec leur unité d’appartenance pour veiller à ce qu’ils répondent aux normes professionnelles exigées pour l’emploi. Si un réserviste doit suivre une formation supplémentaire pour améliorer ses compétences, l’unité d’appartenance prendra les dispositions nécessaires.
En règle générale, les réservistes travaillent ou s’entraînent avec leur unité d’appartenance au moins quatre soirs et une fin de semaine par mois, de septembre à mai chaque année. Ils reçoivent 85 % des taux de rémunération de la Force régulière, ainsi qu’un ensemble d’avantages sociaux raisonnable.
