Ils assurent le soutien de l’activité liée au renseignement militaire dans le cadre des opérations, de la planification et du processus décisionnel à tous les échelons du commandement.

Les officiers du renseignement (O Rens) de la Force régulière sont des officiers commissionnés de la Branche des services du renseignement des Forces canadiennes (FC). Ils assurent le soutien de l’activité liée au renseignement militaire dans le cadre des opérations, de la planification et du processus décisionnel à tous les échelons du commandement des FC et du ministère de la Défense nationale (MDN). Les officiers du renseignement :

• planifient et mettent en place la collecte, le traitement et la diffusion du renseignement
• commandent et déploient du personnel et des ressources ou agissent comme officier d’état-major du renseignement au sein d’un élément maritime, terrestre, aérien ou d’une force interarmées ou multinationale ou dans un contexte interministériel
• reconnaissent, exploitent et analysent l’information qui pourrait avoir une incidence sur des opérations militaires, des politiques et des objectifs nationaux
• commandent et dirigent une unité, section ou équipe du renseignement
• exploitent et administrent des systèmes de technologie de l’information (TI)
• donnent des conseils au sujet des systèmes perfectionnés de surveillance et de collecte du renseignement et participent à leur planification
• protègent les documents portant une cote de sécurité élevée
• conseillent les commandants supérieurs (souvent en étant le seul conseiller en matière de renseignement)

Les O Rens peuvent travailler dans les contextes suivants :

• analyse tactique, opérationnelle et stratégique
• renseignement par imagerie (IMINT)
• guerre électronique (GE)
• renseignement humain (HUMINT)
• renseignement électromagnétique (SIGINT)
• opérations de soutien du renseignement militaire (MISO ou opérations psychologiques)
• opérations d’information (OI)
• gestion d’interrogatoire
• contre-ingérence (CI)
• renseignement lié au choix des objectifs
• élaboration de politique et gestion de projet (en tant qu’officiers d’état-major)

Toutes les fonctions d’un O Rens engagent de lourdes responsabilités. Les erreurs éventuelles d’un O Rens peuvent compromettre des opérations et la sécurité militaire ou nationale, mettre le gouvernement dans l’embarras, avoir des effets néfastes sur le plan politique, susciter des réactions négatives au sein de la population et se traduire par des blessures, voire la mort, pour des militaires.

Les O Rens doivent être des membres comme des chefs d’équipe désintéressés et dévoués, capables de diriger des troupes comme de suivre les ordres, en appuyant étroitement le quartier général ou l’état-major et le commandement des unités de combat. Ils doivent avoir le sens de l’initiative et faire preuve d’ingéniosité, être endurants tant physiquement que mentalement, posséder un bon esprit d’analyse, être capables de s’acquitter de nombreuses tâches, même quand le stress est intense et la situation difficile, tout en pouvant travailler sans supervision durant des périodes prolongées. Ils doivent très bien comprendre la nature des opérations militaires menées dans le monde, tant dans un contexte de paix que de guerre, et posséder d’excellentes aptitudes en expression écrite et orale dans les deux langues officielles.

Les O Rens doivent normalement détenir un diplôme universitaire préférablement en économie, en géographie, en histoire, en sciences de l’imagerie, en technologie de l’information, en études internationales, en journalisme, en études militaires et stratégiques ou en science politique.

Les candidats doivent satisfaire aux normes médicales des Forces canadiennes et réussir un processus de sélection comprenant des entrevues et un large éventail d’examens.

L’habilitation de sécurité minimale exigée pour suivre le cours élémentaire d’officier du renseignement (CEOR) est « Secret », mais les O Rens doivent obtenir l’habilitation de sécurité « Très secret, Affectation spéciale ».

Programmes d’enrôlement

La plupart des candidats choisis proviennent du Programme de reclassement volontaire – Officiers (PRVO), du Programme de formation universitaire – Militaires du rang (PFUMR), du Programme spécial d’attribution de commission (PSAC) et du Programme d’intégration (Officiers sortis du rang) (PIOSR). On peut aussi accepter des candidats issus des programmes suivants:

Enrôlement direct en qualité d’officier – Les candidats de l’EDO doivent détenir un diplôme de 1er cycle d’une université canadienne reconnue, de préférence dans l’un des domaines énumérés à la section « Compétences nécessaires ». La maîtrise d’une ou plusieurs langues étrangères peut être un atout.

Transfert de catégorie de service – Les candidats qui s’enrôlent de nouveau ou qui proviennent de la Force de réserve peuvent être acceptés dans le cadre d’un transfert de catégorie de service.

Programme de formation des officiers de la Force régulière – Le PFOR comprend des études universitaires de premier cycle (baccalauréat) au Collège militaire royal du Canada, suivies d’une période de service obligatoire d’au moins trois ans au sein de la Force régulière des Forces canadiennes. Pour être admissible au PFOR, vous devez avoir terminé vos études secondaires et avoir obtenu les crédits préparatoires à l’université pertinents, être en 5e secondaire ou en 12e année dans un programme approprié dont la réussite est assurée.

Les O Rens doivent avoir une connaissance fondamentale du renseignement militaire, acquise grâce à des cours magistraux et de perfectionnement, de la formation en cours d’emploi et par l’expérience. C’est pourquoi, après avoir obtenu une QEO, la carrière d’un O Rens se déroule habituellement comme suit :

• La première affectation, en règle générale, à un poste d’officier de quart, d’analyste stratégique ou d’officier des opérations de renseignement, permet d’acquérir de l’expérience en étant supervisé.
• La deuxième affectation, en règle générale, à un poste de nature opérationnelle ou analytique (selon les tâches qui n’auront pas fait partie du travail lors de la première affectation), permet d’acquérir de l’expérience de leadership au sein d’une formation tactique ou opérationnelle.
• Affectations ultérieures :
  • Les capitaines avec ancienneté peuvent occuper un poste d’analyste stratégique, d’analyste tactique ou opérationnel, d’officier des opérations de renseignement ou d’officier de soutien des opérations de renseignement, afin d’approfondir leur expérience et d’améliorer leurs qualités de chef comme leurs compétences en gestion.
  • Les majors peuvent occuper un poste d’analyste principal stratégique, d’officier supérieur des opérations de renseignement, d’officier supérieur de soutien des opérations de renseignement ou d’analyste tactique ou opérationnel.
  • Les lieutenants-colonels peuvent occuper un poste de directeur, de conseiller principal auprès d’un chef d’état-major d’armée ou d’officier supérieur de liaison du Canada, à l’étranger.

Au fur et à mesure que votre carrière se poursuivra et que votre expérience s’accroîtra, vous vous verrez offrir des occasions de suivre l’instruction d’une spécialité.

Bien que les O Rens travaillent habituellement dans des bureaux, ils peuvent participer aux opérations locales, nationales et internationales, sous divers climats et dans des conditions difficiles et dangereuses. Ils peuvent également être soumis à une pression supplémentaire, quand ils se voient confier la garde de renseignements de nature hautement délicate.