Ce qu'ils font
Les officiers de génie électrique et mécanique (OGEM) sont des militaires qui ont reçu leur commission d’officier de la Branche du Génie électrique et mécanique des Forces canadiennes (FC). Ils sont responsables de la maintenance et du soutien technique de tout le matériel de l’Armée de terre et de l’équipement basé à terre de la Marine et de la Force aérienne. Ils dirigent les soldats techniciens qui conservent le matériel des FC en parfait état de fonctionnement et, par le biais du soutien en service, ils sont présents à toutes les étapes de cycle de vie du matériel, participant à la conception, à l’évaluation et à l’acquisition de l’équipement jusqu’à son éventuelle élimination.
Les OGEM doivent exercer virtuellement toutes les disciplines du génie étant donné que le matériel militaire comprend la gamme complète des technologies actuelles, parmi lesquelles on retrouve les dispositifs de détection et de guidage thermiques, optoélectroniques et radars, le matériel informatique, les logiciels et les micrologiciels de quatrième génération ainsi que les systèmes électroniques, mécaniques et hydrauliques les plus modernes. En tant qu’OGEM, vous serez appelé, dans le cadre de vos fonctions, à exercer un rôle de commandement, à assurer la gestion du personnel technique et à faire usage de vos connaissances spécialisées en génie. Afin de garantir l’efficacité au combat du personnel que vous commandez, vous devez, en tant que chef, posséder de bonnes connaissances en matière de tactique, de formation et de gestion. La plupart des membres du personnel dont vous aurez le commandement seront des techniciens hautement qualifiés des groupes professionnels liés aux véhicules, aux armes, aux systèmes de commande de tir et du matériel.
Compétences requises
Qualités personnelles
Les officiers faisant leur service au sein du GEM doivent faire preuve d’un leadership désintéressé, du plus grand respect à l’endroit de la chaîne de commandement, envers leurs pairs et, tout particulièrement, vis-à-vis de leurs subordonnés. Les OGEM doivent pouvoir diriger leurs troupes en appui rapproché aux unités des Armes de combat et il leur est souvent demandé d’exécuter simultanément de nombreuses tâches physiques et intellectuelles et ce, dans des circonstances défavorables, incluant les situations de combat terrestre. Vous devez être en mesure de gérer une vaste gamme de responsabilités, incluant, sans toutefois s’y limiter, les relations de travail avec les employés civils syndiqués, la gestion financière et l’administration de contrats, la gestion des systèmes d’information automatisés et l’ingénierie de la fiabilité. De plus, vous devez posséder des connaissances détaillées et à jour de la sécurité au travail. Afin de progresser dans cette carrière, vous devez posséder de bonnes capacités physiques et mentales et de l’endurance, faire preuve d’initiative et de flexibilité, posséder une capacité de réflexion efficace et méthodique, un jugement calme et sensé et la capacité d’agir fermement dans les situations de stress.
Processus formel de qualification
Vous devez satisfaire aux normes médicales des Forces canadiennes et participer avec succès à un processus de sélection qui comprend des entrevues et une vaste gamme d’examens. Si vous ne réunissez pas les conditions prescrites au titre d’un enrôlement direct en tant qu’officier, il vous est possible, si vous possédez les qualifications requises, de suivre le programme de formation des officiers de la Force régulière ou le programme de formation des officiers - éducation permanente, si ce dernier est offert.
Les candidats à l’enrôlement direct doivent posséder un baccalauréat en génie ou en science d’une université canadienne reconnue. On privilégiera un baccalauréat en génie électrique ou mécanique. On révise annuellement le nombre de nouveaux candidats admissibles qui possèdent d’autres qualifications acceptables afin d’assurer la présence d’un vaste éventail de compétences professionnelles au sein de la Branche du GEM. Il se peut qu’une prime à l’enrôlement soit offerte aux postulant(e)s éligibles à ce groupe professionnel militaire. Pour de plus amples renseignements, communiquer avec un recruteur.
Le programme de formation des officiers de la Force régulière (PFOR) offre un enseignement universitaire complet (du niveau du baccalauréat) au Collège militaire royal du Canada ou toute autre université canadienne reconnue, suivi d’au moins quatre ans de service obligatoire au sein de l’élément régulier des Forces canadiennes, ce service débutant immédiatement après l’obtention de votre diplôme. Pour être admis au PFOR, vous devez avoir terminé vos études secondaires et posséder les crédits vous rendant admissible à l’université ou être en douzième année dans un programme approprié et être en voie d’obtenir le diplôme correspondant. Vous devez également être disposé à effectuer quatre années de service obligatoire après l’obtention de votre diplôme universitaire.
Emploi initial
Vous serez probablement d’abord affecté à un atelier important où vous dirigerez un groupe formé d’un maximum de trente techniciens chargés de conserver en état de fonctionnement opérationnel un vaste éventail d’équipement. Sous l’orientation et la supervision de plusieurs officiers supérieurs, vous aurez l’entière responsabilité du travail des membres de votre équipe et vous devrez prendre les décisions touchant les aspects techniques et administratifs de leur travail et assurer la supervision de leur formation, afin d’assurer l’efficacité globale de votre équipe. En gagnant de l’expérience et en développant vos compétences, vous pourrez être nommé à des postes de commandement ou d’état-major dans les secteurs du génie et du développement de l’équipement, de l’acquisition d’équipement, de la maintenance, des essais et de l’évaluation de l’équipement, de la recherche, du contrôle de la qualité, de la formation et du perfectionnement professionnel. Vous pourrez être appelé à assurer le soutien lors d’opérations terrestres ou aériennes et il est possible que vous soyez envoyé en mission opérationnelle à l’extérieur du Canada ou affecté auprès d’une force alliée à un poste de liaison ou dans le cadre d’un échange. Afin de répondre aux exigences de certaines nominations spécialisées, vous pourrez être invité à bénéficier de cours d’enseignement universitaire supérieur.
Environnement de travail
Les officiers GEM travaillent sous tous les climats et environnements et dans toutes les conditions, du milieu industriel que peut offrir une base ou une garnison à l’inconfort et aux risques auxquels on peut être exposé au sein d’une unité opérationnelle de l’Armée de terre, que ce soit dans le cadre d’un exercice au pays ou d’un déploiement à l’étranger où se déroulent des combats. Les principales sources de stress pour les OGEM, comme pour les autres officiers de l’Armée de terre, sont la supervision de groupe important d’individus, l’obligation de respecter les délais opérationnels et de prendre des décisions cruciales dans des circonstances où l’erreur peut avoir des conséquences démesurément grandes. L’instruction et l’équipement nécessaires ainsi que des vêtements adaptés sont fournis aux génies électriques et mécaniques dont la santé, la sécurité et le moral sont surveillés de près.
Emplois civils équivalents
- Ingénieur électrique et électronique
- Ingénieur métallurgiste et des techniques de fabrication
- Ingénieur industriel et des techniques de fabrication
- Ingénieur mécanique
- Ingénieur chimique
- Ingénieur pétrolier
- Ingénieur informatique
- Autres ingénieurs professionnels
- Champs techniques et scientifiques résultants
La durée et le contenu de la formation suivie par l’officier est en fonction de son programme d’enrôlement au sein des FC.
Phase I : Évaluation initiale et formation de base des officiers
L’évaluation initiale et la formation de base des officiers se déroulent à l’École de leadership et de recrues des Forces canadiennes, à Saint-Jean-sur-Richelieu, au Québec. Au cours de la phase I, vous apprendrez les principes du leadership, les règles et coutumes du service, le maniement de base des armes et les premiers soins. Vous participerez également à un programme rigoureux comprenant du sport et du conditionnement physique et vous pourrez aussi suivre des cours de langue seconde.
Phase II : Phase commune de l’Armée de terre
Durant la Phase II, la « phase commune de l’Armée de terre » de la formation d’officier, vous serez envoyé à l’École d’infanterie, au Centre d’instruction au combat de la base des Forces canadiennes Gagetown, au Nouveau-Brunswick. Au cours de cette phase, vous tirerez partie de la formation reçue lors de la Phase I en matière de leadership ainsi que des autres compétences que vous y aurez acquises. Vous y apprendrez les compétences nécessaires à tous les officiers de l’Armée de terre, ce qui comprend des cours avancés de maniement des armes, les manœuvres en campagne et les tactiques de section. Vous continuerez à suivre le programme rigoureux de conditionnement physique et de sport.
Phase III : Cours professionnel – Niveau élémentaire I
Au cours de la Phase III, vous mettrez en pratique les compétences en campagne acquises lors de la Phase II dans les opérations d’entretien et vous commencerez à appliquer vos connaissances en génie à la technologie militaire. Par le bais d’instruction donnée en salle de cours et de travaux pratiques, vous apprendrez les exigences particulières au génie de la maintenance des véhicules de combat et des véhicules spécialisés, de l’armement terrestre, des capteurs électroniques et optroniques et des systèmes relatifs aux instruments de mesure et de communication. Il est également question au cours de cette phase du traitement sécuritaire des produits pétroliers et des munitions ainsi que de leur entreposage.
Phase IV : Cours professionnel – Niveau élémentaire II
Durant la Phase IV, on vous enseignera le déroulement d’un déploiement tactique d’une compagnie de maintenance comprenant 200 soldats spécialistes et 100 véhicules. Vous apprendrez également durant cette phase comment planifier et contrôler la charge de travail d’une organisation responsable de la maintenance ainsi que de la gestion du personnel au niveau de l’unité.
