Contenu principal
Ce qu'ils font
Les officiers de la police militaire dirigent des équipes de policiers militaires et assurent le respect des lois et des règlements au sein des établissements canadiens et étrangers. Ils servent au sein de toute la communauté des Forces canadiennes, dont les membres de la Force régulière et de la Réserve, les civils, les cadets et les membres des familles.
Les officiers de la police militaire assurent un leadership auprès des autres membres de la police militaire et leur donnent une orientation professionnelle. En outre, ils gèrent les ressources et l’équipement disponibles.
Leurs tâches particulières peuvent comprendre les suivantes :
- gérer des patrouilles de la police militaire;
- administrer des opérations policières
- superviser la gestion des scènes de crime;
- réaliser des enquêtes et des entrevues;
- gérer des enquêtes;
- administrer des programmes policiers;
- administrer des programmes de sécurité;
- conseiller les autorités supérieures relativement à la police et à la sécurité.
Environnement de travail
En vertu de la loi canadienne, tous les citoyens canadiens ont les mêmes droits et les mêmes privilèges et ont droit à la même protection; la police militaire possède les compétences nécessaires pour assurer ces services de protection selon les mêmes normes que tous les autres services de police canadiens. Les officiers de la police militaire exercent normalement leurs fonctions dans le cadre du système de justice pénale civil et du système de justice militaire et ils sont reconnus comme étant des agents de la paix dans le Code criminel du Canada. Comptant plus de 1 250 membres à temps plein, elle constitue l’un des plus importants services de police du Canada.
Les officiers de la police militaire assurent un service 24 heures sur 24 à la collectivité militaire, et ses membres peuvent être déployés dans le cadre d’opérations militaires n’importe où au Canada et dans le monde, notamment dans des régions ravagées par des conflits armés ou des catastrophes naturelles. La plupart des officiers de la police militaire travaillent à l’intérieur, dans un bureau. Toutefois, les conditions de travail peuvent varier selon la nature et l’emplacement des services fournis.
Avancement professionnel
Le salaire de départ pour un officier de la police militaire entièrement formé est 51 000 $ par année; cependant, en fonction de l’expérience et de la formation antérieures, le salaire de départ pourrait être plus élevé. Les promotions ordinaires au sein des grades d’officier subalterne sont accordées en fonction de la réussite de la formation requise et de la période de service à titre d’officier. Une fois qu’ils sont promus au grade de lieutenant de vaisseau / capitaine, leur salaire atteint environ 74 000 $ par année.
De plus, à mesure que leur carrière progresse, les officiers de la police militaire peuvent être appelés à effectuer les tâches suivantes : assurer le commandement d’une unité de la police militaire au sein d’une base des Forces canadiennes; agir à titre d’enquêteur au sein du Service national des enquêtes des Forces canadiennes; ou occuper un poste d’état-major de la police militaire au sein d’un commandement opérationnel ou d’un quartier général national. Les commandants de détachement de la police militaire appuient également leurs collectivités militaires locales en ce qui a trait à la prévention et à la détection des actes criminels ainsi qu’aux enquêtes s’y rapportant. En outre, ils jouent un rôle de chef dans le cadre de projets de services de police communautaires supposant des partenariats avec des organismes de soutien communautaire et des organismes d’application de la loi avoisinants
En plus de fournir des services de police et de maintenir leurs compétences courantes, les policiers militaires doivent veiller à tenir à jour certaines compétences de spécialiste. Étant donné la complexité que revêt aujourd’hui le maintien de l’ordre au Canada, une formation policière avancée se révèle nécessaire. Ainsi, les membres de la police militaire qui manifestent les aptitudes et la volonté nécessaires auront accès à de l’avancement professionnel, des promotions et des formations avancées.
Après votre enrôlement, vous suivrez votre formation de base des officiers à l’École de leadership et de recrues des Forces canadiennes de Saint-Jean-sur-Richelieu (Québec) pendant 14 semaines. Les sujets abordés comprennent les connaissances militaires générales, les principes du leadership, les règlements et les coutumes des Forces canadiennes, le maniement des armes de base et les premiers soins. Vous aurez également la possibilité de mettre en application ces compétences militaires nouvellement acquises dans le cadre d’exercices d’entraînement portant sur la protection de la force, l’instruction appliquée, la navigation et le leadership. Un programme d’entraînement physique rigoureux constitue également un élément essentiel de la formation de base. La formation de base des officiers est offerte en anglais et en français. Le postulant doit la réussir pour avoir le droit de poursuivre l’instruction.
Une formation en langue seconde est offerte à la suite de la formation de base des officiers; selon vos aptitudes dans la langue seconde, celle-ci pourrait durer de deux à neuf mois.
Après l’instruction de base, vous fréquenterez l’École d’infanterie au Centre d’instruction au combat, situé à Gagetown, au Nouveau-Brunswick. Vous tirerez parti de l’instruction en matière de leadership que vous avez reçue dans le cadre de la formation de base des officiers, en plus d’acquérir les compétences requises pour tous les soldats des armes de combat, y compris des techniques plus poussées liées au maniement d’armes, aux manœuvres en campagne et aux tactiques de la section.
Les officiers de la police militaire devront ensuite obtenir la qualification d’officier de la police militaire à la base des Forces canadiennes Borden (Ontario). Dans le cadre de ce cours d’une durée de six mois, les sujets suivants sont abordés :
- gestion des patrouilles de la police militaire;
- administration des opérations policières;
- supervision de la gestion des scènes de crime;
- réalisation d’enquêtes et d’entrevues;
- gestion d’enquêtes;
- administration des programmes policiers;
- administration des programmes de sécurité;
- commandement d’unités de la police militaire dans le cadre d’opérations sur le terrain.
Les officiers de la police militaire peuvent se voir offrir la possibilité d’acquérir des compétences spécialisées par l’intermédiaire de cours magistraux ou d’une formation en cours d’emploi, notamment :
- Spécialiste de l’identification des criminels
- Spécialiste du polygraphe
- Enquêteur – Crimes majeurs
- Gestionnaire – Lieux d’un crime
- Gestion de cas graves
- Enquêteur – Drogues
- Spécialiste de la sécurité des aéronefs
- Enquêtes sur les agressions sexuelles et les fraudes
- Enquêtes sur les homicides
- Enquêtes - Infiltration
- Contre-ingérence
- Protection rapprochée
- Opérations tactiques de l’Armée de terre
- Perfectionnement des policiers gestionnaires
Au fur et à mesure que progresse leur carrière, les officiers de la police militaire montrant les capacités et le potentiel nécessaires pourront suivre de la Instruction avancée. Les cours suivants sont inclus :
- Spécialiste des enquêtes sur la sécurité du renseignement
- Enquêteur – Affaires criminelles
- Spécialiste en contre-ingérence
- Opérateur – Surveillance
- Instructeur – Sécurité des officiers
- Administration supérieure de la police
Après la présélection initiale, les candidats admissibles assisteront à une séance d’orientation de carrière et subiront une évaluation des aptitudes au Centre d’évaluation de la police militaire (CEPM), pour garantir qu’ils ont une vision réaliste du travail de policier militaire et les capacités de réussir dans ce domaine.
Si vous détenez déjà un diplôme universitaire, les Forces canadiennes détermineront si votre programme d’études correspond aux critères relatifs à cet emploi et elles pourraient vous faire passer directement au Programme de formation en cours d’emploi à la suite de l’instruction de base. Le postulant devra compléter l’instruction de base ainsi que la Qualification militaire de base des officiers avant d’être affecté à ce poste.
Programme de formation des officiers de la Force régulière
Puisqu’un diplôme universitaire est exigé pour accéder à ce poste, les Forces canadiennes subventionneront les candidats retenus afin qu’ils suivent un programme d’études menant à l’obtention d’un baccalauréat dans une université canadienne. Les candidats recevront un salaire à temps plein, ce qui comprend les soins médicaux et dentaires ainsi que des vacances avec plein salaire; en retour, ils devront travailler pour les Forces canadiennes pendant un certain temps. En règle générale, les candidats retenus dans le cadre du PFOR sont admis à titre d’élèves-officiers au sein du système des collèges militaires canadiens, où ils font des études liées au cheminement de leur carrière militaire et universitaire. Dans certains cas, les Forces canadiennes peuvent subventionner les élèves-officiers afin qu’ils suivent un programme d’études pertinent menant à l’obtention d’un baccalauréat dans d’autres universités canadiennes. Les élèves-officiers qui étudient dans d’autres universités canadiennes suivent généralement leur formation pendant l’année universitaire normale et participent à une instruction militaire supplémentaire pendant l’été. Si vous décidez de poser votre candidature pour participer à ce programme, vous devez présenter une demande aux Forces canadiennes ainsi qu’à l’université canadienne de votre choix. Pour obtenir de plus amples renseignements, cliquez sur Études universitaires payées.
Ce poste à temps partiel est offert dans l’ensemble de la Force de réserve. Les réservistes travaillent généralement à temps partiel au sein d’une unité de la Réserve située dans leur région. Ils ne sont pas affectés à l’étranger ou obligés de déménager. Cependant, ils peuvent se porter volontaires pour déménager dans une autre base. Ils peuvent également se porter volontaires pour être déployés dans le cadre d’une mission militaire au Canada ou à l’étranger.
Les réservistes suivent leur instruction avec leur unité d’appartenance afin de s’assurer qu’ils répondent aux normes professionnelles requises pour cet emploi. Si une instruction supplémentaire est nécessaire pour l’acquisition de compétences spécialisées, l’unité d’appartenance se chargera de prendre les dispositions requises.
Il est également possible de mettre en œuvre un « plan d’apprentissage individuel » qui permet de suivre des cours liés à cet emploi et menant à l’obtention d’un diplôme universitaire; une fois que les cours sont réussis, il est possible d’obtenir un remboursement jusqu’à concurrence de 50 p. 100 pour vos frais de scolarité et autres frais obligatoires. Les frais de scolarité pour les cours réussis sont remboursables pourvu que l’étudiant ait servi au sein de la Réserve pendant toute la durée de ces cours.
Ce poste est offert par l’intermédiaire du Programme de formation (Intégration de la Réserve). Grâce à ce programme, les réservistes fréquentent le Collège militaire royal et sont admissibles à un remboursement des frais de scolarité jusqu’à concurrence de 2 000 $ par année. Ils touchent la solde d’un élève-officier à temps partiel pour toute instruction militaire supplémentaire requise.
Généralement, les réservistes travaillent ou suivent leur instruction au moins quatre soirs et un week-end par mois avec leur unité d’appartenance, et ce, chaque année, de septembre à mai. Ils reçoivent 85 p. 100 du taux de rémunération de la Force régulière et ont droit à des avantages sociaux raisonnables.
