Vous assurerez un soutien administratif et financier dans le cadre de toutes les activités militaires. Ce champ professionnel est l’un des plus importants au sein des Forces canadiennes; on y offre donc une vaste gamme de possibilités d’emploi dans divers milieux.

Le commis de soutien à la gestion des ressources (commis SGR) assure un soutien administratif et financier dans le cadre de toutes les activités militaires. Ce champ professionnel est l’un des plus importants au sein des Forces canadiennes; on y offre donc une vaste gamme de possibilités d’emploi dans divers milieux.

• Administration et services en ressources humaines
• Services d’appui en gestion financière
• Services de soutien au personnel
• Administration ministérielle et générale

Les candidats doivent détenir un diplôme d’études secondaires ou collégiales. Les commis SGR doivent être responsables et discrets, faire preuve de tact, être vifs d’esprit et avoir une bonne mémoire. Ils doivent être capables d’effectuer avec précision des tâches répétitives de nature financière et administrative et, au début de leur carrière, ils doivent accepter de travailler de longues heures afin de respecter les dates d’échéance. Les commis SGR doivent aimer travailler avec le public; ils doivent donc avoir de l’entregent et d’excellentes compétences en communication. Dans le cadre de leur profession, ils seront également appelés à travailler avec des chiffres, à rédiger de la correspondance et à utiliser des ordinateurs et d’autre équipement de bureau. Les commis de soutien à la gestion des ressources doivent avoir le souci du détail et travailler de façon organisée. La fiabilité, l’honnêteté et la faculté de s’adapter à divers lieux, conditions et systèmes de gestion sont aussi des qualités nécessaires. La pensée critique est particulièrement importante aux grades supérieurs où les commis SGR assument des fonctions de gestion et doivent souvent superviser et gérer de grands groupes de personnes.

Les commis de soutien à la gestion des ressources travaillent dans les bases des Forces canadiennes, au Canada et à l’étranger. Selon les nécessités du service, les commis SGR seront affectés à des bases anglophones et francophones, dans les 3 armées, soit l’Armée de terre, la Marine et la Force aérienne. La première affectation d’un commis SGR sera habituellement au sein de l’armée choisie au moment de l’enrôlement; cependant, les affectations suivantes pourraient l’amener dans n’importe laquelle des 3 armées. Si vous êtes marié avec quelqu’un qui fait partie de la Force régulière, il est important que vous choisissiez le même uniforme que votre conjoint, de sorte que vous soyez affecté à la même armée. Par exemple, le modèle enviro-centré est entièrement utilisé par cette profession dès les premiers stades de la carrière. Donc, si vous recevez un uniforme de la Marine, vous pouvez vous attendre à effectuer une première période de service de 6 à 8 ans (minimum) sur l’une des 2 côtes (Esquimalt, en C.-B. ou Halifax, en N.-É.). Après la première affectation à une unité opérationnelle (navire, unité des armes de combat ou base aérienne), les perspectives d’emploi deviendront plus nombreuses.

Les commis SGR peuvent aussi occuper des postes au sein des établissements suivants : organisations médicales, bureaux de recrutement, écoles des FC, unités de la Réserve, OTAN/ONU, Force opérationnelle interarmées 2, sections de sécurité/police militaire, cabinets régionaux du Juge-avocat général, bureaux de sélection du personnel, services de systèmes d’information, bureaux de gestion de carrière, centres de formation et centres de conseils financiers des bases. Certaines personnes pourraient être choisies pour servir dans des ambassades où le Canada a un attaché militaire.

Ceux qui ont les capacités et l’ambition nécessaires peuvent recevoir une formation professionnelle avancée par le biais de cours officiels ou en suivant une formation sur place au fur et à mesure qu’ils progressent dans leur carrière. La formation spécialisée pourrait aussi être offerte. Voici des exemples de formation liée à cette profession.

Instruction professionnelle de niveau avancé

• Budgétisation et planification d’activités
• Gestion du personnel civil
• Gestion du personnel

Cours de spécialisation

• Fonctions de caisse pour les fonds publics
• Comptabilité financière et vérification
• Commis à la libération
• SGR – Opérations déployées
• Comptabilité – fonds non publics
• Sténographie judiciaire

Les commis SGR doivent être disponibles pour des affectations sans restriction puisqu’ils composeront avec une vaste gamme de conditions de travail et de conditions environnementales. Lorsqu’ils travaillent au sein d’unités de campagne, ils devront se soumettre aux mêmes conditions de vie et de travail ainsi qu’aux mêmes dangers que les unités de combat. À bord des navires, en plus de leurs fonctions principales, les commis SGR devront faire des quarts et participer à l’organisation de sécurité, au nettoyage du navire et aux tâches d’entretien.

La formation et l’équipement nécessaires ainsi que des vêtements adaptés sont fournis aux commis de soutien à la gestion des ressources dont la santé, la sécurité et le moral sont surveillés de près.