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Ce qu'ils font
L’aumônier est responsable d’offrir des soins religieux et pastoraux aux membres des Forces canadiennes et à leurs familles, peu importe leur confession religieuse.
L’aumônier a un accès privilégié auprès des membres des Forces canadiennes de tous les grades, n’a aucune autorité de commandement et n’a pas le droit de porter d’arme en vertu des conventions de Genève. Parmi leurs principales responsabilités, notons :
- Présider des événements spéciaux, des services religieux et des cérémonies
- Conseiller le commandant concernant les problèmes d’accommodement religieux, les dilemmes éthiques, ainsi que les questions morales et éthiques de l’unité
- Assurer une liaison avec des groupes confessionnels civils et des chefs religieux/spirituels
- Diriger les militaires vers d’autres fournisseurs de soins comme des travailleurs sociaux, des psychologues ou du personnel médical
- Offrir des soins adaptés à la suite d’un incident grave
- Informer le plus proche parent d’un militaire lorsque la situation l’exige
- Mettre en pratique des connaissances concernant l’administration militaire générale et les politiques de la Branche des services de l’aumônerie
Environnement de travail
Un aumônier peut travailler dans tous les environnements militaires, que ce soit au sein de la Marine royale canadienne, de l’Armée canadienne ou de l’Aviation royale canadienne. Les aumôniers assurent un ministère de la présence et offrent des programmes d’enseignement religieux et spirituel. Les aumôniers récitent des prières lors des cérémonies d’adieu et aux cénotaphes, de même qu’ils président des services religieux lors de défilés publics et des unités. Ils peuvent également établir des liaisons avec d’autres chefs religieux de la collectivité civile. Les aumôniers peuvent travailler au Canada ou à l’étranger lors d’opérations.
Avancement professionnel
Le salaire de départ pour un aumônier entièrement formé et de 70 000 $ par année. Toutefois, ce montant peut être plus élevé selon l’expérience et la formation antérieures. L’avancement normal dans les grades des officiers subalternes repose sur la réussite de la formation obligatoire et sur le temps de service en tant qu’officier. Une fois qu’ils sont promus au grade de lieutenant de vaisseau ou capitaine, leur salaire atteint environ 73 000 $ par année. Les aumôniers montrant les compétences, le dévouement et le potentiel nécessaires auront accès à des possibilités d’avancement, de promotion et de perfectionnement.
En règle générale, un aumônier commence à exercer son ministère à titre d’aumônier d’unité pendant les trois ou quatre premières années. Certains peuvent être nommés coordonnateurs des activités paroissiales et/ou être responsables d'une petite équipe œcuménique. Le temps consacré aux divers domaines des Forces canadiennes permet aux aumôniers d’acquérir les outils nécessaires pour mieux servir et pour assumer de plus grandes responsabilités. À mesure qu’ils acquièrent des connaissances et de l’expérience, ils peuvent devenir aumônier de brigade/d’escadre/de flotte ou aumônier d’état-major. Lorsqu’ils atteignent les grades les plus élevés, les aumôniers sont habituellement assignés à des postes opérationnels et stratégiques au sein de l'Aumônerie.
Après votre enrôlement, vous suivez la formation de base des officiersau Centre école des aumôniers des Forces canadiennes de Borden, Ontario, d’une durée de douze semaines. Les sujets abordés comprennent les connaissances militaires générales, les principes du leadership, les règlements et les coutumes des Forces canadiennes, la communication orale et écrite et les premiers soins. Vous aurez également la possibilité de mettre en application ces compétences militaires nouvellement acquises dans le cadre d’exercices d’entraînement portant sur les exercices militaires, l’instruction appliquée, la navigation et le leadership. Les aumôniers recevront également de la formation sur les politiques de la Branche des services d’aumônerie, le comportement et l’éthique, la rédaction de rapports, la fourniture de services de pastorale et d’orientation spirituelle, le ministère en équipe et à l’unité, la fourniture de services religieux dans un contexte pluraliste et œcuménique, et les conseils aux dirigeants. Un programme d’entraînement physique rigoureux constitue également un élément essentiel de la formation de base. La formation de base des officiers est offerte en anglais et en français. Le postulant doit la réussir pour avoir le droit de poursuivre l’instruction.
Une formation en langue seconde est offerte à la suite de la formation de base des officiers, selon vos aptitudes dans la langue seconde.
La formation obligatoire des aumôniers porte, entre autres, sur le counselling pastoral et l'éthique. Les cours d'opérations humanitaires et de maintien de la paix et de gestion de stress dû à un incident critique (GSDIC) seront offerts au cours des premières années de service.
Les aumôniers doivent être ordonnés ou mandatés par un groupe confessionnel national officiel et détenir un baccalauréat en théologie préparant au ministère (ou l’équivalent). Le candidat au poste d'aumônier doit inclure dans son dossier de candidature une preuve du support de l'autorité ecclésiastique locale. L'aumônier doit par ailleurs obtenir l'appui d'un représentant du Comité interconfessionnel pour l'aumônerie militaire canadienne (CIAMC) ainsi que l'approbation du CIAMC et être choisi par l'aumônier général. Le CIAMC s'attend à ce que les candidats aient au moins deux ans d'expérience supervisée dans un ministère civil.
Si vous détenez déjà un baccalauréat en théologie et deux ans d'expérience dans un ministère civil, les Forces canadiennes peuvent vous inscrire directement au programme de formation en cours d’emploi qui suit la formation de base. Vous devez d’abord suivre l’instruction de base et la formation de qualification d’officier avant votre affectation.
Ce poste est offert à temps partiel dans la Force de réserve. Les réservistes travaillent habituellement à temps partiel pour une unité de réserve dans leur collectivité. Ils ne sont pas assujettis aux affectations ni aux déménagements militaires. Toutefois, ils peuvent se porter volontaires pour déménager à une autre base ou pour être déployés au Canada ou à l’étranger dans le cadre de missions militaires.
Les réservistes sont formés dans leur unité d’attache pour s’assurer qu’ils satisfont aux normes professionnelles prescrites pour exécuter le travail. Si d’autres cours s’avèrent nécessaires aux fins d’acquisition de compétences spécialisées, des arrangements doivent être pris avec l’unité d’attache.
Habituellement, les réservistes travaillent ou suivent chaque année une formation dans leur unité d’attache pendant au moins quatre soirées et une fin de semaine par mois, de septembre à mai. Ils reçoivent un salaire équivalant à 85 % de la solde d’un membre de la Force régulière, et ils bénéficient de bon nombre d’avantages sociaux.
