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Administrateur des Ressources Humaines

Administrateur des Ressources Humaines
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Cette vidéo fournit des renseignements sur la profession de commis de gestion des ressources, récemment scindée en deux nouvelles professions : administrateur des services financiers et administrateur des ressources humaines.

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Ce qu'ils font

Les administrateurs des ressources humaines fournissent du soutien administratif et un appui général en matière de ressources humaines dans le cadre des activités militaires.

Leurs principales responsabilités sont les suivantes :

  • Administration et services en ressources humaines
  • Services de soutien à la paye et au personnel
  • Gestion de l’information automatisée
  • Administration ministérielle et générale
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Environnement de travail

Les administrateurs des ressources humaines travaillent dans les bases des Forces armées canadiennes au Canada et à l’étranger, en appui aux opérations de l’Armée canadienne, de la Marine royale canadienne et de l’Aviation royale canadienne. Ils peuvent aussi occuper des postes au sein des unités d’opérations spéciales, des organisations médicales, des bureaux de recrutement, des écoles, des unités de la Réserve, de l’OTAN/ONU et des diverses unités spécialisées au sein des Forces armées canadiennes. Certaines personnes pourraient être choisies pour servir dans des ambassades où le Canada a un attaché militaire.

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Avancement professionnel

Le salaire de départ pour un administrateur des ressources humaines entièrement formé est de 49 400 $ par année. Cependant, ce montant peut être plus élevé selon l’expérience et la formation antérieures. Les administrateurs des ressources humaines qui manifesteront le dévouement, les aptitudes et les prédispositions nécessaires auront accès à des possibilités d’avancement, de promotion et de perfectionnement.

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Emplois civils équivalents

  • Administrateur de dossiers
  • Superviseur de la saisie des données
  • Réceptionniste
  • Adjoint administratif
  • Commis à la paye
  • Technicien de la gestion de l’information
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Qualification militaire de base (QMB)

La première étape de l’instruction est le Cours de qualification militaire de base, ou instruction de base, qui est offert à l’École de leadership et de recrues des Forces canadiennes à Saint-Jean-sur-Richelieu, au Québec. Ce cours enseigne les aptitudes de base et les connaissances communes à tous les emplois militaires. L’un des objectifs du cours est de veiller à ce que toutes les recrues répondent à la norme d’aptitude physique des Forces; l’entraînement est donc exigeant sur le plan physique, mais il est tout à fait possible de le réussir.

 
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Instruction de qualification professionnelle de base

Les administrateurs des ressources humaines suivent ensuite une formation au Centre d’instruction de logistique des Forces canadiennes (CILFC) à Borden, en Ontario. Cette formation dure environ 14 semaines et porte notamment sur :

  • la tenue d’un registre central
  • l’exposé de la correspondance et des règlements
  • l’application de la rémunération et des avantages sociaux des militaires
  • l’administration du soutien aux opérations
  • la tenue des systèmes de rémunération et la comptabilité de la paye
  • la tenue des dossiers du personnel
  • l’appui à la gestion du personnel
  • l’utilisation de systèmes automatisés pour le personnel
 
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Instruction spécialisée

Les administrateurs des ressources humaines pourraient avoir la possibilité d’acquérir des compétences spécialisées par l’intermédiaire de cours magistraux ou d’une formation en cours d’emploi, y compris les cours suivants :

  • Administration du recrutement
  • Administration des libérations
  • Opérations déployées
  • Conformité et vérification
 
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Instruction avancée

À mesure qu’ils progresseront dans leur carrière, les administrateurs des ressources humaines qui manifesteront les aptitudes et les prédispositions nécessaires auront accès à l’instruction avancée. Les cours offerts sont notamment :

  • Analyse des politiques, de la rémunération et des avantages sociaux
  • Gestion du personnel civil
  • Gestion du personnel militaire

Nous embauchons : Nous acceptons actuellement les candidatures pour ce poste par le biais de l'Enrôlement direct.

Études exigées

La formation minimale requise pour ce poste est la réussite de la 10e année, ou du secondaire IV au Québec, avec un cours de mathématiques appliquées de 10e année (mathématiques 426 au Québec) et un cours d’anglais ou de français de 10e année (secondaire IV). L’instruction de base et la formation en cours d’emploi militaire sont requises avant toute affectation.

Ce métier est disponible à temps partiel au sein des environments suivants : Force aérienne, Marine, Armée.

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Servir dans la Force de réserve

Cette possibilité d’emploi à temps partiel est offerte auprès de la Première réserve, à certains endroits au Canada. En règle générale, les membres de la Force de réserve servent à temps partiel au sein d’une unité militaire dans leur communauté et peuvent effectuer leur service pendant qu’ils sont aux études ou qu’ils occupent un emploi civil. Ils sont payés durant leur instruction. Ils ne sont pas assujettis aux affectations ni aux déménagements militaires. Toutefois, ils peuvent se porter volontaires pour déménager à une autre base ou pour être déployés au Canada ou à l’étranger dans le cadre de missions militaires.

 

Emploi à temps partiel

Les administrateurs des ressources humaines peuvent servir dans l’Armée canadienne, la Marine royale canadienne ou l’Aviation royale canadienne et relever les défis particuliers associés à ces milieux. Leur travail peut notamment consister à assurer la prestation de soutien administratif pour diverses activités militaires. Lorsque les administrateurs des ressources humaines sont employés à temps partiel ou à titre d’occasionnels à temps plein, ils effectuent habituellement leur service dans un quartier général, à un port d’attache ou au sein d’une unité des Forces armées canadiennes au Canada.

 

Instruction de la Force de réserve

Les membres de la Force de réserve reçoivent le même niveau d’instruction que leurs homologues de la Force régulière. Ils commencent généralement leur instruction avec leur unité d’attache pour s’assurer qu’ils répondent aux normes militaires professionnelles de base. Après l’instruction de base, une instruction propre au poste d’administrateur des ressources humaines d’une durée d’environ 12 semaines pourrait se donner au Centre d’instruction de logistique des Forces canadiennes à Borden, en Ontario.

 

Environnement de travail

En règle générale, les membres de la Force de réserve effectuent leur service à temps partiel au sein de leur unité d’attache, le soir et la fin de semaine, suivant un horaire établi. Toutefois, ils peuvent également effectuer leur service en occupant des postes à temps plein au sein de certaines unités pour des périodes déterminées, selon la nature des tâches à exécuter. Ils reçoivent 85 % du taux de rémunération de la Force régulière, ont droit à des avantages sociaux raisonnables et peuvent être admissibles à contribuer à un régime de pension.

 

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